新单位会问我离职原因

　　在职场上，离职原因是个敏感话题，因为一旦离职就不会再有机会重新进入一家公司，也不会有任何机会再回到这个公司。

可是，你可能不知道的是，新单位会问你离职原因。

近日，有网友在网上爆料称，他刚入职的公司经常会问他离职原因，而这次他说了自己要转行、想换工作、不喜欢现在的工作模式等。

对此网友纷纷表示好奇，“为啥老东家都知道我离职的原因？”

网友“xiaoliu”称：“刚入职这家公司的时候，领导问我什么时候会换工作的时候我说了两个字——转行。”

不少网友在网上吐槽：如果真的有转行念头就不要辞职了。

因为现在很多人都面临着转行的问题。

1、领导想知道你为什么要转行

　　你为什么要转行？

这一点是很多职场人都会有的疑问，也是领导想要知道的。

在一家公司工作时间长了，就想换个环境做点事，这种情况其实不少见。

如果在职场上不愿意接受新工作有挑战性时，最好不要轻易地去换个行业。

如果换新工作就意味着要重新学习、重新开始等步骤时，最好还是不要轻易地去做转行的决定。

如果你选择辞职之后马上就跳槽，就会让领导觉得你很浮躁、不成熟、没有什么责任感。

当然，还有其他的因素，比如企业发展前景不明等因素都会影响你离开一家公司后的发展，所以这个时候如果有辞职打算就要考虑清楚了。

2、领导和你聊聊，看你离职原因

　　一般情况下，领导和你聊聊离职原因，是要了解你目前的工作状态如何？

比如，在公司工作了三年后，发现自己在公司没有什么发展前景的话。

此时，你可以选择主动提出离职，而不是等着领导来找你聊聊。

当领导主动来找我们谈离职原因时，说明他对我们很满意。

这时我们要做的并不是和领导争执离职原因的对错，而是要在最短的时间内提出自己的问题。

这样才能更快地和领导达成一致意见。

3、如果领导没有问过，那你可以如实说自己离职

　　如果你在面试的时候被问到了离职原因，但你自己却没有说过，可以选择说自己是离职不干了。

或者也可以向领导坦白：“在这份工作中感受到了非常多的压力，自己想要辞职。”

当然，如果有什么事情是瞒不住别人的，那就需要用到一些话术和技巧来让大家知道你是辞职不干了。

那么怎么去做呢？

第一件事情就是要向领导坦白自己已经离职并且辞职的事情，当然这个时候一定也不能说谎。

第二件事情就是要对自己即将到来的新工作做好充分的准备和规划。