每日工作汇报范文，日常工作报告的样板

　　工作汇报是指领导在听取下级汇报工作完成情况的同时，根据情况需要，通过检查、研究、比较等方式，对下级工作的完成情况进行考察的一种书面形式。对于员工来说，重要的不是在会议上发表自己的观点和看法，而是有无在日常工作中能发现哪些问题和不足，有哪些改进和提升的机会。那么对于基层员工来说，如何写好一份工作报告呢？主要应该从以下几方面进行思考：1、写工作报告要做到“三不写”：不能把问题和不足藏着掖着呢。

①不写自己的个人感受，这是写工作报告的基本原则，每个人都有自己的生活和工作圈与圈子，要尽量做到客观，实事求是。

　　我们要知道，我们每一个人都有自己的工作圈和生活圈，而我们对自己的工作和生活状态也不是一成不变的，总有一些不好的方面，我们要善于发现，积极引导，从而避免工作上的失误和问题，避免不良后果的发生。所以对于自己工作和生活状态的思考不能被工作报告所左右，否则会给领导造成一些困扰。这是写工作报告最基本的原则，不要把自己的想法强加给别人，也不要轻易被别人牵着鼻子走。大家要在生活中学会换位思考，当别人提出类似的观点时，一定要想想他们是怎么想的？同时也要考虑到自己在工作中可能遇到哪些问题会影响到其他人？

②不写自己的困难，工作中遇到一些困难很正常，不要过分去猜测和苛求别人。

　　有些人在生活中遇到一点困难就喜欢去猜测，去苛求别人。但你自己要知道，每个人都有其难处和解决问题的方式，你用一种方法去解决，他会更容易解决你的问题，就像是一种成长。所以，要做一个善解人意之人，不去猜测别人困难，同时，也不去苛求别人。2、写工作报告要做到“三不写”：工作进展情况要写清楚、汇报内容要真实、对领导有帮助。对领导有帮助往往是一种良性循环；不需要领导帮你“画饼充饥”。1、首先要保证工作进展要真实：要通过汇报工作进展情况来了解情况，让领导知道你已经完成了哪些工作；要通过工作进展中反映出来的问题和困难来帮助他解决难题；要通过沟通交流了解到各部门之间在工作上交流合作不够深入；要通过信息反馈来了解其他部门在工作中有没有类似问题存在。

③不写工作中的失误或者其他重大失误。

　　很多工作报告写着，自己就开始犯错误了，而且错误还不止一次。比如自己在做一项任务的时候，经常犯错误，导致工作进度慢了，这就很有可能导致报告里的很多问题都会在今后的工作之中再次出现。所以，当你犯错误时，不要把错误全都都写出来。而应该让领导知道你是认真努力去完成每一项工作的。这样领导才会更容易看到你存在问题和不足的地方。

④千万不要用任何“太过”或者“没有想到”等消极语气去表达自己的观点或意见。

　　很多员工可能觉得说了就完了，不用再花时间想，但事实并非如此。这是因为你对他的关注和信任太少了。因为这会让他觉得你这个人比较冷漠。如果你总是用那种没有多少耐心、不敢说的话去安慰和照顾他，那么他很可能会对你敬而远之。