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就业指导规划论文800,就业指导规划论文800字怎么写

时间:2023-03-06 01:40:01 作者:周老师 字数:24393字

一、我的职业规划

曾经有一位哲人这样说过:“走好每一步路,这就是你的人生。”仔细想想,确实如此。没有人规定你将来要做什么,每个人都平等的出生,那我们为何要自己为自己下定义哪?
把一粒种子种在土里,不到秋天谁都不知道它会长成什么样子。人又何尝不是如此,不在职场的土壤里生长,谁又能知道他的天空在那里。我们熟悉的相声演员杨少华以他流利的话语在相声界闯下了一片天地,成为家喻户晓的笑星。可他一开始却并不打算有这样的职业,起初他仅仅只想做一个普通的职员,简单的生活,在一次无意的尝试后意外发现自己有这样的天赋。如若他一开始并没有规划自己的人生,而是大胆地去尝试各种职业,也许他的成名就不会在晚年。没有界限的世界才更适合发展,才会有无限的可能性。
我曾经见过一则报道,讲述了一位养猫人如何养出小巧的猫。他在小猫出生一段时间以后会为他们准备好一个小玻璃瓶,并将其养在其中,虽然长成的小猫很受人欢迎,可是他们却失去了原有的面貌,没有了猫咪们的
灵活。看似更加可爱,实则很可怜,被限制了生活。而在我眼里,职业规划并不是对未来的美好期望,美好计划,是对自己的束缚,是对自己的牵制。朝着自己已定的目标奋斗,不理会其他无关的事,也许能让自己更加专心,更接近成功,可是同时他也牵制了自己发展的方向,忽视了自己真正的特长。
如果一定要规划未来,我希望我的未来可以像一个转盘,有指向任何方向的可能。在未来,我可以去尝试各种各样的职业,不是拘泥于一种形式,而是像彩虹一样多姿多彩。虽然专注于一种职业才能精通,但是能够了解各种职业,能够体会各种人生也是一种幸福。大师是人生的精彩,小卒也有自己的美丽,也许尝试各种工作并不能让我拥有一技之长,出人头地,但却可以让我体验各种人生,满足我的好奇心,这对于我来说要比其他任何成功都珍贵。
我的职业规划其实很简单,在未来,去尝试我没接触过的各种职业,去体验各种我没经历的环境,感受不一样的生活,让我的人生也如同我的职业一般丰富多彩。

二、我的职业规划

人生本没有意义,每个人都要给自己规定一个人生的意义。我要思考的结果是:我用我的生命去做我热爱的事情,它不仅让我快乐,而且对人类有所帮助。在我的人生哲学里,生命不应该是一个简单的轮回和重复,每一个人都应以其独特的方式去演绎自己的人生,因此我希望我的人生按照自己设定的方向前进,不管遇到什么样的人或事,都要做自己。
和大部分人一样,我有理想。我的理想是做一位厉害的建筑师。不止因为建筑业有很理想的就业前景,更因为我热爱。因为热爱,所以一切变得不再那么难。下面我来分析下建筑业的前景。
中国政治稳定,经济持续发展。越来越多的地方被开发。2008的奥运选择北京,2010的世博会花落上海。一时之间,以此为中心的建设公共项目和商业项目纷纷上马,中国建筑项目因此而成为全世界瞩目的焦点!再有,房地产的超常速发展,让整个建筑行业都欣欣向荣,进军建筑业成为很多年轻毕业生的追求。然而,在建筑从业者在行业兴旺的同时,也难以逃脱枯竭的现象,人才枯竭,我相信,我会是其中一个,我会做到最好。成为一位优秀的建筑师,这就是我一生要追求的目标。
目前看来,在实际工作中,建筑师的范畴已经划分为建筑策划,建筑设计和建筑实施三个方向。从建筑师的关注方向,还可以划分为管理型建筑师和技术型建筑师。建筑师因该根据自己的工作内容与知识结构来决定自己的方向,在实际工作中走专业化道路。
正所谓,人要成功,就要先明确自己的方向。我想,我已经找到了自己的方向。作为一名高中生,现在最主要的任务就是脚踏实地好好学习基础文化知识,只有用知识武装自己的头脑,才会是自己离成功更进一步。高考才是王道,没有成绩说什么都是假的。我会记住我说的话和对家人的承诺,并以此为自己的光明未来努力而奋斗!
假如人生是一条河,河的对面是成功的大门,那么有坚定的理想就是通往河对面的一座桥,他能让你更快更准的走向成功。努力吧,胜利在向我们招手!

三、职业生涯规划

职业生涯规划是我们高三毕业生应考虑的一件大事,时代的快速发展,各行各业也不断有消失的、也有新兴的,我们要做的就是跟着时代潮流选择适合自己的职业,做好生涯规划。
新时代的快速发展使一些职业面临挑战,这对于我们的职业生涯有很大的冲击作用,因为我们所选的职业,可能在这冲击下消失或将要消失,如微信公众号、各种小程序的出现,使得人们不用出家门即可办理好自己要去银行或其他部门所办的事,在家中打开滴滴打车的软件可以预约车辆出行,无需在马路上拦截,等待出租车,这些都给人们日常生活带来了便利,但这些软件也使得电信业银行业出租车等行业面临巨大挑战,所以在这样的时代背景下,我们的职业规划要避开易被冲击而消失的职业,挑选适合自己的,有发展潜力的职业,认真思考自己更适合在哪个方向发展。
新时代的快速发展催生许多新兴行业,新时代我们的观念总有些改变,有些人在做职业生涯规划时,总觉得有些职业不适合自己想找些和自己兴趣爱好相符合的职业,但是大数据人工智能的时代系统让这些新兴行业蓬勃兴起,如数据分析师,色彩搭配师,公共营养师等职业,恰好就符合了人类追求健康生活的这种需求。学生时代的我们都喜欢玩游戏,但又找不到与此相关的职业在快速发展的背景下,电竞行业出现了,符合了他们的这个兴趣又能够为国争光,所以在做职业生涯规划的时候,不妨考虑自己的兴趣爱好和时代的发展相结合。
时代的发展,传统行业也能够焕发生机,许多综艺节目让一些与传统相关的行业再次走入人们的眼中,一部纪录片的热播章丘铁锅意外走红,铁锅煅造这一老行当也、这一传统工艺又重新焕发生机,这也可以作为我们职业规划的一项选择。时代的发展让一些传统行业会被代替,但也会有一些传统的行业,因为它固有的特色,经过重新的包装与宣传之后,重新走入人们的生活,以另外的一种形式融入我们的生活当中去。有些传统的优秀的文化并非没有需求没有市场,而是没有被发现,通过一些包装可以让国家的传统文化得到保护。在做职业生涯规划的时候也可以考虑这一点,让他们在时代的变迁当中不被磨灭。
新时代的快速发展,我们要找个适合自己的职业一定要做好职业生涯的规划。

四、以就业选择,建国家未来


国家何以强?在当今世界,国与国之间的合作与竞争十分激烈,在就业这个方面,竞争也是如此。就业选择的适合与否,成就国家的民生幸福。

就业的岗位是现在大学毕业生们所需求的。如今的大学毕业生是有许多的,很多的岗位都不缺少人,以致于现在大学毕业生都在寻找就业岗位,当然,也有许多大学毕业生找不到工作,选择出来创业,这样就增加了就业的机会,稳定了社会秩序,一些比较好的公司的经济收益也带动了国家的经济增长。

就业的选择是大学毕业生面临的关键选择。大学毕业生一毕业就要去寻找工作,当然这是为了他们以后的生活。但是现在呢,我们可以看到一种现象,很多大学毕业生所找到的工作,大多跟他们大学所选择的专业不一样。比如说学管理学的去应聘秘书,选择了医生专业的却去做了动漫,等等。当然也不排除他们所选择的职业才是他们所喜欢的,专业只是被逼选择的。目前的大学毕业生,有三个就业的方向,一是选择报酬比较多的大公司,大企业去就业,当然选不选的上就不一定了,二是选择去可以施展才华的与专业对口,职业发展空间大的地方,三是选择去祖国需要的边疆,农村等地方。推动了祖国未来的发展,带领了贫困地区的脱贫,改善了人民的生活。

选择就业到祖国所需要的边疆和农村等地方。这不仅表现了我们对于祖国的热爱,还可以让我们把快乐与欢笑带到那里。这不仅体现了我们的选择而且也体现了我们的价值。有多少大学毕业生选择去到农村与边疆那种困苦的地方去就业吃苦?他们哪一个不是想为了国家的繁荣昌盛做出贡献呢?选择参军的学生不计其数,弃笔从戎,多么美好而又坚定的一个信念。这就是他们就业的选择。当代的大学毕业生,无论从事什么工作,选择就业,只要遵纪守法,认真负责工作,哪一个不是在为国家的未来建设一个美好的蓝图呢?就业的选择不仅关系到大学毕业生的前途和发展,还关系到了国家的未来。

以就业选择,建国家未来。不仅仅是大学毕业生所面临的就业选择,我们也面临着许许多多的选择,但无论如何,为国家奉献和心中有国家才是我们更加重要的事情。让我们一起为建设国家的美好未来而努力奋斗吧!




五、树立正确的择业观

新华网调查显示,超过一半的95后最向往的职业是主播和网红,这当中有你的一票吗?我们究竟该如何规划自己的职业生涯呢?
青年是祖国的未来,民族的希望。青年人要树立远大理想,树立正确的择业观,把个人的前途命运与祖国的前途命运联系在一起。一代人有一代人的择业观,我们这一代无疑是幸福的,随着科技的发展,新兴行业不断涌现,电竞选手、AI设计师等新兴职业应运而生,让我们有了更多的选择。然而越是多元的选择,越需要有清晰的规划和坚定的原则。正如伟大哲人马克思告诉我们的:“职业选择应该遵循的指针是人类的幸福和我们自身的完美。”我认为,职业的选择应将个人兴趣与时代需要相结合,才能既无愧于心,又实现价值。
作家路遥曾说,只有初恋般的热情和宗教般的意志,人才有可能成就某种事业。了解自己兴趣,发现自身特长是职业选择的依据。很多人艳羡网红,向往成为主播,其实并非源于兴趣,而只是想像李子柒“一夜成名”,如李佳琦“一夜暴富”,只需对着屏幕笑靥如花,便有打赏源源不断。还能告别秉烛的夜晚,告别如山的试卷,告别酸涩的眼和僵直的背。想当网红,不过是想避开寒窗苦读的苦与泪罢了。这种选择的背后不是理性的思考与责任的指引,只是拒绝奋斗的颓丧,是目光短浅的浮躁与功利。
职业的选择还与国家、社会息息相关。“无尽的远方,无穷的人,都与我有关”,无数人对此作出了生动的诠释。58年前,一群平均年龄不到24岁的青年人扎根塞罕坝,从一棵松到百万亩林海,在风沙肆虐的的茫茫荒原创造了绿色事业;同在那一年,年轻的樊锦诗深入大漠,在艰苦与孤寂中坚守半世纪,以保护敦煌为终身事业。还有放弃百万年薪选择回到最贫困山村的秦玥飞,疫情当前不计报酬的最美逆行者……“到祖国最需要的地方去”,成为他们自觉践行的择业观。心中有他人,心中有社会,才能在每一份职业中无愧于心,才能实现自身的完美与人类幸福的统一。
点评:本文详细说明了青年择业观的问题,生动形象说明了各个行业有不同的情况,每个行业都可以出状元。

树立正确的择业观

六、论大学生就业

过去的大学生是天之骄子,有着较高的心理期望值,较高的心态,求高薪、求舒适的心态在大学生中比较普遍。这样就造成很多大学毕业生有一定的就业观偏差,一味蜂拥沿海、沪京津地区,导致就业人数集中竞争大。东部沿海的岗位往往让应聘者趋之若鹜,而西北地区有些条件优厚的工作却无人问津。一方面,东部惊呼人才过剩,大学生预期薪酬屡屡跌破底线,甚至有人主动提出零薪上岗;另一方面,西部大开发急缺人才,国家出台一系列优惠政策也引不来金凤凰。许多大学生先入为主的认为,西部就是荒漠戈壁、贫穷落后的代名词,去那里扎根意味着纯粹的奉献,难以实现个人的发展。事实上,那里不但有希望的绿洲、丰富的资源,更有供大学生施展抱负的大舞台。这里不是苦行僧的炼狱,很多时候它更适合发挥自己的才干。因此我们应当树立正确的价值观和人生观,应该通过制定自己的职业计划来了解自己,也包括了解他人和了解社会。通过实践,让学生对自我有更全面的了解 。大学生要学会整理自己的技能清单,了解这些技能与自己的职业目标之间的差距, 这样才能更好的为以后在社会中立足打下坚实的基础。否则过时的就业观念就会导致大学生在择业问题上存在依赖和盲目乐观的心理,导致学习动力不足,竞争意识缺乏,对择业缺乏充分的知识、能力及心理准备。并且随着国家扩招政策的全面实施,大学生数量的上升使得这个群体的质量受到相应的影响,大学生的整体素质出现了良莠不齐的现象。尤其针对刚毕业的学生来说,同一个学校的同一专业的不同学生由于个人家庭出生的背景,受教育的背景以及个体性格与资质差异等各方面相关因素的影响,尽管都在相同的环境、相同条件下接受相同的教育内容与教育方法,但对于受教育者而言,个体的差异必然会出现不同的结果。

七、大学生就业议论文


造成大学毕业生就业难既有主观原因,也有客观原因,归纳起来,有以下几种因素影响着大学毕业生顺利就业。狭隘的人才观阻止大学毕业生合理流动,减少了他们的就业机会。记者在河北省一些高校采访时了解到,一些地方为了留住人才,不允许肥水流入外人田,对大学毕业生到本地以外的地方就业进行限制,大学毕业生就业机会减少。河北科技大学一名学医药的大学毕业生对记者说,他与山东省几家大型医药生产企业联系,有两家企业都愿意接收,但因出省指标限制,他无法到山东的药厂就业,至今仍没有落实工作单位。一些高校的老师对记者说,一些地方留住人才、招收人才的动机是好的,但用限制流动的做法不妥当。他们希望政府不应对大学毕业生就业进行过多限制,而应把精力用到为大学毕业生就业服务上。

一些用人单位盲目提高用人门槛,把许多毕业生挡在就业大门之外。河北科技大学一些同学对记者说,一个只有十几号人的普通日用化工企业,虽然没有任何境外业务,竟然也要求应聘大学毕业生有六级英语水平。稍微大一点的企业就盲目要求应聘者为硕士研究生。不少同学反映,现在大学毕业生多了,一些企业选人的条件也苛刻了,有的企业甚至不从实际需要出发,盲目招收研究生、博士生为其装门面。许多大学老师和学生希望,用人单位应从实际需要出发,把真正学有所长的大学毕业生招收到单位来。

除以上两个方面客观因素的影响外,一些主观因素也成为大学毕业生就业的障碍。首先是大学毕业生知识面过窄、实践能力差,影响了择业。有着多年指导大学毕业生就业经验的河北科技大学学生处副处长刘成龙对记者说,多数用人单位都希望大学毕业生参加工作后能够迅速适应工作需要,对动手操作能力强的大学毕业生特别欢迎。现在不少大学毕业生存在的问题是知识面比较窄、实践能力不强,影响了他们的就业竞争力。

就业期望值过高,使不少大学毕业生错过了就业机会。大学毕业生希望自己能够到待遇好、工作环境好的单位就业,这本身无可厚非,但一些大学毕业生不能正确认识自己,对就业抱有过高的期望就有些不切实际了。石家庄铁道学院党委副书记王岳森说,大学毕业生择业不应盲目提高就业目标,而应以适合自己的工作为标准。




八、我的择业观

对于职业的选择,每一个人,尤其是对初涉社会的大学生来说,都应该是一个谨慎的选择。因为职业关系到一个人未来的前途与发展,关系到人生价值的实现。许多人将自己定位得太高,非所谓“崇高”的职业不做,认为最基层的工作没有发展前景,只能庸碌的过活这一生。但我认为不然,一个人如果起初就拥有一份不错的职业,就容易产生膨胀的心理,对自己的能力估量得太高,在遇到困难时,就会摔得越重,也越容易一蹶不振。而起初选择一份比较基层的工作,心理上就会感觉更淡然些,凭自己的能力一点点向高层靠拢,一点点在工作中展示自己的才华和能力,这样过后得到的高席位就更有苦尽甘来的美感,而且自然就会用更平和更感恩的心去对待工作,对待下属,因为自己有过干基层的经历,也就更体谅员工的不易,而理解往往对于员工来说就是最有效果的“拉拢”,企业的长远发展也就自然不言而喻。
有些人或许没有什么雄心壮志,不想与一些背地里蝇营狗苟的“伪君子”争名夺利,对于他们来说,高官不意味着权力与至尊,而意味着囚牢与束缚。想想也是这样,位置越高或许心里就会越不安,天天担心是不是有人想顶替自己,那些善意的笑脸或许有时也会被曲解为“笑里藏刀”,生活在这样的压力下,这样的猜忌中,人心善良的本性或许会被扭曲吧。
其实无论是做领导集团的“首脑”也好,做一颗小小的“螺丝钉”也罢,只要能对自己的工作保持一份热忱心态,对自己的同事多一分理解和忍让,对自己多一点尊敬和期许,任何职业都是光荣而伟大的。老话说得好:“三十六行,行行出状元”。或许你不适合做舞蹈演员,但你适合设计舞台;或许你不适合做销售总监,但你适合做人事主管;或许你不适合领导制人,但你适合在别人的领导下同样傲然做出成绩……
有人说:心有多大,舞台就有多大。而我想说:心有多大,工作就有多崇高。

九、大学生职业生涯规划论文

1、优点大盘点
1)、在人际交往中﹕我是属于主动的一方,谦逊友好却又“一腔热血”,喜欢关心身边的人,喜欢和我的朋友们一起疯,一起闹,一起思考。我认为没有真正的坏人,他们的骨子里其实是善良的。不喜欢有城府的人,因为朋友之间不能有算计。人与人相处,以诚相待最重要。
2)﹑在学校学习中﹕可能我并不是属于特别勤奋的孩子,但是我喜欢将学习与兴趣融为一体,“在快乐中学习”是我的学习理念。喜欢积极的参加学校大大小小的活动,因为学习不应该是死板的,要在比赛中寻找到自己的特长。
3)﹑在生活自理中:也许一个人在异地求学的缘故,我必须学会将自己的生活打理得井井有条。自立自强是一个人生活的准则,我必须要自己置生活用品,自己抽空整理衣柜,自己洗衣扫地……虽然会更忙碌﹑劳累,但我觉得一切更有挑战性,生活更充实。
2﹑缺点集中营
不得不承认,我易怒的性格经常会造成和朋友之间的矛盾。而我极端的情绪化有时会影响到我的生活甚至学习。其实,我也清楚的了解自己这个坏脾气,有时候我也会讨厌自己这样的性格,所以我立志一定要改掉这个坏毛病。
3、个人综合评估
1)、学习综合测评:我虽不是一名学习的乖孩子,但是对于学习还是比较认真的,我清楚的明白自己的严重偏科现象。在文化课方面,还是比较感兴趣的,自然成绩不会太差,而专业技能课是我头疼的问题,因为起点低,底子薄,基础弱,我不太喜欢钢琴舞蹈,但是我依旧会认真地学习的。而我因为经常参加活动,所以现在还是小有收获的,这是我信心倍增,便对学习更有兴趣了。
2)﹑职业值观:虽然幕前的生活可以被幻光灯照射着,被漫天的新闻吹捧着,被万人喜爱羡慕着,但是幕后平凡宁静的生活才是我喜爱的。也许,为今天某个小朋友的调皮捣蛋而感到无奈,为某篇文章而绞尽脑汁,为某个新闻稿而彻夜不眠……这才是我要的生活。因此,不用哗众取宠,真实地展现自己才是我的职业追求。
3)﹑职业性格:性格决定事业,能力决定成败。成为一名幼儿老师,我需要耐心﹑爱心和童心。和一群纯真无邪的孩子们在一起,自己也要心无杂念。而将幼师作为职业来看,认真严谨才是工作本色,严于律己,宽以待人才是职业人最好的职业性格。

十、供需之间

就业,关乎小家,更关乎大家,不可谓不重大。而就业难是横亘在历朝历代普通老百姓面前的共同问题,不可谓不深远。
就业之难,不在于能否找到一份工作,而在于找到的工作是否令人称心如意。事实上,工作总是有的,扫大街是工作,当老师也是工作。然而,如果你让大学生扫大街,让没受过专业训练的老大爷教小学生,就十分离谱了。前者是大才小用,后者很可能是误人子弟。职业本无高低贵贱,有优劣之分的是其分配是否能各尽其才。现实生活中远没有上述这么荒唐的事,可满腹牢骚和城隍城恐却大有人在。
当岗位的需求与供给不再同步,社会也将与幸福安定渐行渐远。那么是人们或手高眼低,或妄自菲薄,还是企业识人不明,亦或相关制度存在漏洞?换言之,需求方与供给方,谁出了问题?
从韩愈的“食马者不知其能千里而食也”,到孟浩然的“欲济无舟楫,端居耻圣明”,以至于惊人的牢骚之语,真是不同的时代,相同的主题。这些人中不乏有真才实学却有志难酬的济世之才,更多的却是滥竽充数的庸人。人们很多时候不能正确评估自我,时刻举着一把放大镜或是缩小镜审视自己的虚像,便对于自己的现状,很不满意,失意了。这时,你不妨放下手中之镜,好好的端详得到自己心仪职业的人,在客观的与自己相比较,心平气和,提高能力,砥砺德行,并及时与用人单位沟通而汲取经验教训,成为一个更优秀的求职者。
相应地,用人单位亦应该在一定范围内多倾听求职者的声音,综合考察他们的各项素质,合理的地分以层次。当然,很多职业对人的交际和领导才能有一定要求,并非新人可以胜任。因而有关部门也应加强对职员日常工作的考察,及时的其中的佼佼者予以升职。这对于企业的发展也是至关重要的,而国家部门也应在宏观调控方面的功夫,对于人才市场、网上求职等加以规范。
让就业惠及小家与大家,人人各得其所。那样,我们终将走向一个幸福、安定的社会。

供需之间
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