面试离职原因怎么说

　　面试离职原因的三个要素是：第一、离职前为什么要离职；第二、离职后对之前公司的印象；第三、从自己的角度来看离职原因。

1、如果你已经找到了工作，那你可以直接说自己的想法或感觉，不要提自己的工作环境、工作性质等等方面，因为这些东西可能会让面试官产生你是在暗示着他对之前公司有不好印象。

2、如果你还在找新的工作，那可以先说自己对于新工作很感兴趣，但有很多东西要学习。

3、如果面试官想了解下你现在所在公司是否是你理想中企业，那就回答目前所处岗位能让我们学到最多知识，因为在面试官看来我们对岗位是有深入理解的。

3、要说现在能给公司带来什么好处。

如果你刚刚毕业参加工作或者正在找工作，那就不要提这方面的问题。

另外一点就是要看面试官问这些问题时用了什么样的问法。

比如说：“请问如果我在您公司工作了三年以上，您觉得我会成为一名优秀的销售人员吗？”这个问题是比较难回答出来的。

在公司发展过程中会遇到各种各样各种问题需要解决，而每个企业文化都不一样会有不同的规定。

1、工作上遇到的困难。

　　比如：“我最近在做一个很大的项目，每天都会面对各种各样的困难，有些是自己无法解决的或者是不理解的地方，而这个项目我又确实没有经验，不知道怎么做才好。”

这条在面试前准备一下，面试前也可以多了解一些公司文化或者项目。

再比如：“在您公司工作一个月了吧，觉得自己还不适应这里的氛围。”

这条是面试前多加了解一些公司文化或者项目，面试时也可以用来做补充。

再比如：“我在工作中很认真负责而且细心，但有时还是会被领导批评。”

这条回答会让面试官认为你是一个好相处、好沟通、肯为他人着想的人。

2、如果公司可以提供一份更好的工作，我会考虑离职。

　　说明：在我看来，如果你想要获得一份更好的工作，那么就应该在现在的岗位上做出成绩，而不是仅仅满足于现在的工作。

在回答这个问题时，一定要有正面的、积极的想法来面对，不要只停留在你已经做好准备的基础上，这样很容易让面试官产生你对目前岗位不满意的感觉。

如果面试官问到这个问题是想了解下你离职原因是什么，你可以回答：如果公司可以提供一份更好的工作，我会选择继续呆在这里。

这个问题比较难以回答，因为这样容易让面试官产生对于你们之间是否合适等等方面产生怀疑。

3、工作压力太大了。

　　原因分析：

说出这样的事实会让面试官认为你是个抗压能力强、不容易被打倒的人。

这个是在公司里压力大的一个表现，我们可以说出自己在之前工作中遇到的压力，比如上司对自己工作方式的不理解、同事之间相互排挤等等让自己非常辛苦。

这样说会给面试官一个你有强烈工作意愿且在公司里努力奋斗的印象，同时也会说明你不是个只想当“甩手掌柜”的人。

但是建议大家在用这个理由时要注意措辞，尽量用比较客观真实一些的话来描述，毕竟工作中出现一些小问题也是很正常的，如果因为这些问题离职，就不值得了，所以还是要谨慎对待。

4、自己的兴趣爱好或个人追求也可以说。

　　比如你想去上海发展，那就可以说：“我个人的兴趣爱好是旅游和美食，因为这两样东西是我平时比较喜欢的。”

其实，在面试中还会出现一些比较“极端”的情况：比如你面试的公司恰好有一位很好的同事，或者他所在区域的负责人正好就是你想去发展地方，但你又不想去。

那在这种情况下该怎么办呢？比如在面试中经常听到应聘者说自己对某方面很感兴趣，然后却被告知“没有这种兴趣”。

这个时候我们可以这么回答：“我觉得自己对于某方面很感兴趣是因为我喜欢钻研、喜欢旅游或者其他一些有趣的事情”。