hr最满意的换工作原因

　　很多人会有一个困惑，那就是我明明已经做出了改变，为什么还是会有跳槽的冲动呢？

尤其是在面试完新工作后，内心会不自觉地给自己加戏，说出那些“我做了那么多”、“我是怎么做到的”等冠冕堂皇的理由。

实际上，跳槽是为了改变什么？

是为了实现个人成长、生活质量提升、经济独立或者说个人价值实现吗？

其实并不是这样的。

这其实是一种被利益驱动去做的事情。

因为在你所做的这些事情里，可能会有一些自己都没有想到过的东西，这些东西会让你觉得自己有价值。

一、对工作的不满

　　当你发现了工作中的不如意，那这个时候最容易激发出你对工作的不满，而如果你只是说一句：“我不喜欢这份工作”、“我不开心”之类的话，那显然是在掩盖你内心真正的想法。

因为在你选择新工作之前，并没有想过有没有什么值得令自己开心和满意的地方。

如果有，那是一件好事，但是如果只是为了逃避情绪而跳过了这个过程，那就说明这是一种思维模式。

这种思维模式在我们成长成熟之后会比较难改变。

二、个人发展不理想

　　这类人是指职场新人，刚入职场没有找到合适的工作和发展方向，于是想要通过跳槽来寻找更好的出路。

也就是常说的跳槽找工作。

其实我觉得，这样说是不是太片面了呢？

我们在这里说的跳槽寻找更好的出路，指的并非是找一份更高薪水或者更有前景的工作，而是说在新公司发展之后，因为你能够给你带来更多价值了，所以选择离开，重新找工作。

那我们也可以反过来思考一下：对于一份新工作来说：我能够给公司创造价值吗？

三、经济压力过大，无力承担

　　你想做一个好的文案，但却因为收入不高而没有办法负担，你很想尝试做一些其他的工作，但是因为自己没有经济基础，又觉得无法接受。

或者是你觉得自己已经找到了一个好的公司，但是发现公司并不适合自己。

那么在这个时候，也许就是要离开这个平台了。

如果你有这个想法的话，可以先尝试做一个兼职工作做完后再跳槽，当然前提是你在这个平台里赚到了足够的钱。

那么这样你才可以找到更好的工作机会。

四、想要逃避现实

　　有一部分人在逃避现实，或者是不敢面对当下的现实，这也导致他们想要换一份工作。

因为很多人认为“不想着怎么赚钱，怎么努力就可以实现自己想要的生活”，那就很难实现财富自由、人生价值。

而那些真正为了实现个人价值而努力的人，往往会对这件事投入更多的精力和时间，也会不断地提升自己。

他们知道未来不是一天两天形成的，而是通过不断积累去改变才能改变。

他们懂得努力不一定会成功，但是不努力一定不会成功。