被辞退离职原因怎么写比较好

　　“在被辞退的时候，离职原因怎么写比较好？”

今天就来给大家讲一讲这方面的问题。

大家都知道，员工在离职以后，都会有一定的时间让自己静下心来做一些事情。

如果是因为自己犯错而被辞退的，那你就需要在离职理由上进行说明。

如果是因为公司没有按时发工资而被辞退。

那你就需要在离职理由上写清楚了。

一、被公司辞退

　　首先，你需要清楚的知道，你被公司辞退的原因是什么？

比如，由于公司的制度存在问题，或者在工作中遇到了什么困难……

如果这些情况都没有发生，那就说明你确实是因为公司的制度而被辞退。

那么我们在写离职理由时一定要注意这一点。

二、公司没有给你发工资或不付工资

　　这个原因可以写的是，公司因为资金周转不开等各种原因，导致工资无法及时发放，或者说是拖欠了。

也可以写自己已经多次催促过公司老板，但就是没有得到解决方案或是回复。

甚至说自己的工资还欠着公司一笔钱没付呢！

如果遇到这种情况的话，你就需要尽快地离职去解决问题了。

毕竟公司如果长期拖欠工资的话，那么对员工而言也是一种伤害。

三、因公司原因给你进行的辞退

　　这种情况下，你就不能在一开始就和公司进行协商了。

公司会在一定的期限内给到你一个答复。

如果是这种情况的话，那么我建议你先进行一个离职申请。

如果这个时候双方还没有协商好的话，那你可以直接去劳动仲裁部门进行反映了。

四、个人原因导致被辞退

　　在上面的三种情况下，公司是不会辞退你的。

但如果你实在是找不到好的工作，也就不存在被辞退这一说了。

所以，在这里要提醒大家，在离职的时候，一定要把真实原因写清楚。

因为一旦有什么地方写错了话的话，就会让公司认为你是一个没有道德、没有责任感的人。

而且这样也会让公司认为你不够忠诚，还想着怎么去找下一份工作。