离职原因一般写什么

　　在我们的工作中，每个人都会遇到这样那样的问题，辞职原因一般都是因为工资低、待遇差、工作环境差、压力大等，这些都是可以写的。

但是具体写什么原因好呢？这就是因人而异了。

我们也可以通过观察周围其他同事或朋友的辞职原因来参考一下，自己也可以借鉴一下别人是否有写过类似的辞职理由。

一般来说，离职原因都会有一个简单的定义：即离职前要做什么准备和做什么事，如果你不提前准备就走了的话，很可能就没必要再继续下去了，因为这就是你要做的事情。

比如：一个人在上班期间生病请假去医院治疗的话，医院没有床位也没有医生给你看病；或者说一个人因为工作原因发生交通事故需要住院治疗的话，那么他就要在住院期间和出院后两个月内做好辞职的准备。

又比如：我们这里要招两个人干一年多的话，那么就要做好辞职的准备；或者说他要跟公司谈一个条件，比如说他想要辞职的话，那么这个条件就是必须是符合公司要求和岗位需求的。

总之，只要你写了离职原因后，就说明你也可以去做其他不一样的事情了。

还有一点需要注意的是不要为了避免麻烦而写上“我要回家”、“我要回老家发展”、“我要回单位去上班”、“我想和朋友合伙开公司”这样的字样。

如果你已经提前做好了离职准备而写辞职原因说明的话，那么这个就可以不用在单独再去考虑这个问题了。

1、我想回家发展。

　　有不少公司都会在离职理由上写上：我想回家发展。

那么，什么时候才算是真正的回家呢？

一般来说，员工们辞职的理由最多只有两种，一种是主动辞职，一种是被动辞职。

主动辞职就是大家认为不可能做到的事情的时候而选择了辞职，这样的辞职原因就很容易让人接受；而被动辞职则是大家认为很正常的事情，这样的理由就比较难让人接受了。

还有一个常见、也是经常被忽略的理由：因为某些原因（比如我和女朋友分手了）而选择离职。但是这种情况下通常说明这个公司还没有发展到你想要回家发展的地步，这样做是为了留住人才而作出的选择（不过也可能会发生公司把一个有才华、有能力，又对未来发展有美好设想的人放入公司后让他做一些与之无关或不利于他未来职位发展和成长的工作吧）。

2、工作环境不好，同事关系不好。

　　这个原因主要是对自己有一些影响，所以需要提前去做一个准备。

比如：有些人上班的时候不敢请假或者旷工，但是在下班的时候就会请假；工作环境太差，经常加班或者出差，有时候甚至连回家的时间都没有；工作很累却没有加班费等等。

在这种情况下，就需要你提前做好准备了。

如果不确定自己能否适应这种情况的话，可以去网上搜索一下这个方面的资料。

（注：如果你想通过写这个原因辞职的话，那么你应该提前准备好辞职所需要的材料、相关证件以及离职手续等。

例如：你可以在网上搜索一下自己是否能适应这样的工作环境，看看自己能否胜任工作？）

还有一点需要注意的是：在写离职理由时不要太过于感性，要多想多问几个为什么？

3、工资太低，公司太小。

　　工资太低，公司太小，对于那些在大公司工作，工资还不到你工资一半的人来说，很可能是他们最好的选择。

在你觉得自己是一个小公司员工时，不要太骄傲了。

因为大公司是在招聘新人时，会给员工最大的自由度和空间去选择他们适合的岗位。

如果你能选择一个不适合自己的岗位的话，那么也不会有太多的发展机会和空间。

而小公司则要看你是否合适他或她了。

一般情况下，工资少一些是一个比较好的选择。

如果一个很有发展空间的小公司愿意给你最大自由度去选择岗位的话，那么说明这家公司也没有很大的问题。