辞职怎么跟领导发信息

　　在职场上，工作不顺心时，想要辞职却没有勇气。

那么，如何让领导理解自己的想法？

当自己准备辞职时，应该提前多久提出离职申请？

很多人以为，在正式提出离职之前应该跟公司领导进行沟通和请示，但现实情况却是有些公司的制度并不是很完善。

在某些单位工作的员工，即使有了合理的理由，也不能顺利完成离职手续。

下面为大家整理了一些辞职申请注意事项，希望能帮到大家。

1、离职要提前三天，提前三天可以和领导进行沟通和汇报，让领导知道你的打算和想法。

　　如果你辞职了，在提交离职申请时，你要有一个准备的过程，这个过程包括但不限于：

1、了解公司的情况；

2、与领导进行沟通；

3、对未来做出安排（可以不是辞职申请）；

4、准备辞职所需相关材料。

你需要做的是提前三天和领导进行沟通，这一点很重要，否则在准备辞职前可能会耽误了事情。

2、提前告知公司的财务部门，这样他们会很好的安排好你辞职以后的事宜，让人觉得你对他们是真的不舍得。

　　在辞职的时候，不要马上就去找领导和公司的财务部门，最好先在你找领导和公司财务部门商量一下自己的去向。

如果你跟同事们一起辞职，你们一起找到公司财务部门的领导商量好了以后，可以把你已经离职这件事告诉财务部门。

这样才能让你的同事们都知道你离职以后的去向，而不是自己一个人瞎想。

很多时候在公司呆着没啥意思，去其他单位又没有面子，所以要辞职了就直接告诉自己公司财务部门，可以让他们安排一下你应该要去做什么事。

还有就是很多人可能不知道辞职时候需要哪些材料和手续。

在这我提醒一下各位同学们：可以咨询你们学校的老师！？

一般情况下，学校是不会安排给学生开一个离职证明的，但是有一种情况可以开一个离职申请证明的：如果你想要离职了但是手头没有资料或者说需要报销一些资料都可以到当地学校去开一个证明！

3、如果你和领导都是通过电话沟通的话，可以先在电话里表明你确实要离职了，但是并不是一定要辞职。

　　这个时候，你要有一个辞职的计划，然后再提出申请。

很多人都会有这样的误区，认为在和领导谈话时就应该辞职，其实这是一种错误的做法。

在很多情况下如果你提出了申请，领导很可能会同意你辞职，但是最后他还是要和你办理手续。

所以当领导提出离职时，首先要做的就是让他同意你的辞职。

在这个时候如果领导同意了，那恭喜你通过了这一关。

但如果领导不支持的话，那么即使你已经提出离职了，还是会被当作不懂事而辞退掉一段时间。