职场不说话只干活的人（不然工作很累或莫名就离开）

　　很多人以为职场上是靠情商和说话能力，其实不是这样的。如果在职场上只会埋头苦干，那么你很可能会被其他同事给架空、或者不能施展自己才能。如果说你还没有进入一个好的公司，在没有一定能力，但又喜欢做事的人面前，不要说话直接干活的人。这样不但没有优势还有可能会得罪领导或者对自己有意见。那如何能够避免这种情况呢？

1、做事时，要保持自己的积极性，不要总想着完成任务。

　　有些人总是喜欢在工作的时候一直埋头苦干，还时不时会找机会跟同事打个招呼、出去吃饭，这样反而就更能赢得领导的好感了。如果你不是一个积极主动的人，在工作时，尽量少说话、只做事、完成任务。比如很多人都知道：在一个好的公司里，想要做到别人做不到的事情就一定需要认真的做事；比如你去找一个领导谈话，这件事情最好要给出明确说明和答案。不要总是在心里给自己设置障碍。因为领导只需要你在这件事上把它做好就可以了，没有必要多花时间跟人聊天、做一些比较有难度的事情。所以如果一个人做事时都没有积极性，那你再优秀也只能是做个埋头苦干的人；因为领导喜欢让有能力之后人担当重任，所以别人愿意承担这样的事情。

2、在做好工作任务之后与领导进行沟通

　　其实领导并不是一个完美的人，总会有犯错的时候。如果说你在做好工作任务之后，就和领导进行沟通，而且是有目的，有重点、有层次地进行沟通。你把要表达的信息和任务进行简要描述之后，领导就会发现你很有能力和潜力，甚至会更愿意与你进行合作这样你以后发展起来也会更顺利。因为这说明你能完成工作所需要的信息以及自己要表达的信息都能够得到更快地处理完，从而能够更好地配合上同事。

3、和领导多沟通

　　因为你的工作能力和管理能力不是很强，那么你就应该多和领导交流。要知道领导是最了解你的，也是最信任你的人。所以我们要多多和领导沟通交流，也可以通过问问题与领导交流让领导更了解到你这个人存在的价值，从而让他更加信任你。而这些不懂得和领导沟通交流是会被发现的。

4、遇到问题时要敢于提建议

　　对于职场上的问题，要敢于提建议，虽然很多人对这个观点并不赞同，但是他们仍然认为提建议可以让自己更快得到解决。所以说在遇到问题的时候，不要犹豫，该提建议时就提建议。但是要注意提建议时间要有计划。

5、遇事要懂得请示

　　在职场上，一定要懂得请示。请示，就是要知道自己去做什么，去做什么样的事情，而不是只知道埋头苦干。领导交给你安排的任务都要做好，了就行了。不管做什么事情也要有一定的边界感，这也能给领导留下比较好的印象。