刚入职场的新人（工作上应该养成哪些好的习惯）

　　一句话：“三人行，必有我师焉”。所谓名师出高徒，这话没错。但有多少人能在自己的领域内成为高手？又有多少人能在工作上有所成就、独占鳌头呢？想要升职加薪、晋升加薪，你首先得学会做人、懂得做事！想要做一个合格的员工，你必须具备以下三个方面的能力：一是沟通能力，二是管理能力，三是协作能力。

一、沟通能力

　　沟通是人与人之间的交流，包括人与人之间的交流和他人主动寻求帮助的交流。工作中，如果我们想获得更多朋友或机会，首先就必须学会沟通，因为你和其他人产生联系或在工作中遇到问题，都需要依靠沟通来解决！只有主动与他人进行交流或建立沟通，才能让双方及时有效地达成共识。正所谓：“一人有难千人帮”。你虽然是新人，但如果愿意积极主动和同事们搞好关系、搞好合作，将对你的未来大有裨益！所以请记住：如果不想做一个职场小白、人际关系差的员工或者做一个人际关系好的员工并不难，但要做好职场小白、人际关系差等问题的解决方法却不难！

二、管理能力

　　俗话说：“你能带出一个团队，能带出一个领导。”这话一点也不假，尤其是在公司内部，企业最需要的是懂管理的人。而管理者正是通过管理，让企业走上正轨，让企业有更大的发展空间。作为公司领导的你要清楚地知道企业运转的本质在于谁在主导。因此要有自己的想法和判断，当下属在执行公司的既定目标时要敢于提出质疑，这也叫“问而不决”。并且你要善于调动下属工作的积极性和主动性，不要让下属被动等着上司安排工作。同时你还要以身作则、起到模范带头作用。

三、协作能力

　　团队是一个大家庭，只有大家齐心协力才能取得最大的成功。一开始的工作就是团队活动，必须发挥每个个体的作用，充分发挥每个团队成员的智慧和才能。你要明白一件事：没有好的团队协助，你就无法做好自己，也就无法达到你想要的结果；相反地，如果你能够团结好大家，并且做好自己，那么你也能成为团队不可多得的优秀员工。只有团队的配合一致、团结协作才会给你带来最大的利益。所以当你的团队成员做出了一些成绩时，你应该向他表示感谢，并与他一起分享这些成绩背后所蕴含着的经验与教训。