初入职场最容易犯的错误（职场中的几种大忌）

　　从刚进入职场的小白到成熟稳重，成为职场老手，少不了新人在职场中犯的错。这些错误都会让你在职场中寸步难行，但是我们不能因为害怕而拒绝去尝试。就像我们刚毕业刚进入社会一样，我们会觉得这个社会非常复杂，充满了各种各样的挑战和困难，我们要学会成长。我们在职场中也是如此，在不停地学习，在不断的学习中提升自己和丰富自己，才能去适应这个社会。但是在这中间一定会碰到各种各样的困难和挑战我们，要克服它们。职场中的事情说复杂也不复杂，只要你在其中坚持住你就会成为一个成功者。但也不要在职场中被坏人利用，最终害了自己。

一、不要得罪人

　　一个人如果不喜欢得罪人，那么他的行为就很容易让公司里的其他人感觉到他是一个不会被欺负的人。即使再努力地做了很多事情，也有做得不好的地方。在职场上也是如此。有时候同事和领导在工作上可能会有意见或者分歧，我们不要去做那些不愿意和同事沟通交流的事情，如果遇到问题或者不能解决之时最好不要开口去管，这也很容易得罪人。毕竟这涉及到了人际关系。还有一些领导是比较喜欢说话有分寸、有个性，但是也不可随意说出来。有时候这些话未必是我们真正想要说出口来表达自己情绪或者是思想观点的话，有时候不一定要在嘴上表现出来才是最重要的。

二、不要乱说话

　　作为职场新人，没有太多的经验来应对各种各样的工作。所以，如果你想在职场生存，就要注意自己的言行举止。职场是一个讲究人际相处、礼让三先的地方，说一句客套话、假话或者是不恰当的话都会影响到同事之间的关系和睦相处。不管是对领导还是同事都要谨言慎行，不要说一些伤害到自己并且让别人感觉不舒服的话。

三、不要太容易感动别人

　　有些新人认为自己刚进职场，没有必要对任何人掏心掏肺，去帮助他们。毕竟大家都是一家人，你也是有父母的人了，你应该懂得感恩。但是我们在职场中也要懂得感恩，但是不要去一味的感动别人，尤其是同事，在平时的工作中一定要注意不能太容易被人感动。很多人觉得感动是理所当然的事情，也可以理解，但是在职场中如果我们过于容易感动别人也只会让自己陷入孤独和无助之中。要知道领导并不喜欢那些对你感恩戴德的员工。所以我们在工作中需要理解支持和回报时就应该多去体谅别人的难处，帮助那些需要帮助的人。而不是去感化他们什么东西都不要。我们要学会去尊重别人！毕竟我们还是一个职场人，是需要为公司去服务和付出精力，而不是去去感动别人甚至陷害他人！

四、不要随意辞职

　　辞职是最让人害怕的一件事。有的领导很喜欢员工在公司的表现，认为他们能力强，而且可以为公司做出很大的贡献。但是公司会不会因为他们的离职而改变。你自己都没有预料到可能发生的事情会发生在自己身上。如果离职了会有很多麻烦的，不管是公司还是领导都会选择辞退我们。所以辞职这件事是绝对不可以做的，一旦离职，自己就再也没有机会了一样会很惨。所以我们在职场上都需要谨慎，不能因为怕得罪一个同事就随意辞职是很危险的，领导很可能会因为受不了你在工作上所做的事情而得罪你公司了或者让他知道了等着你把事情办砸了他会怀疑你是不是对你这个人太了解就离职了？所以不要为了自己以后会很难过而离职了。

五、不要和同事称兄道弟

　　办公室里有很多的同事，有年龄相近的，有地位相似的，都是公司里的精英，我们应该珍惜自己，学会尊重同事。不要因为同事之间会叫起来就会觉得自己很厉害。会给同事带来不好的影响。而且如果被孤立了会很难受的。很多公司都要求员工不能在办公室内大声喧哗和吵闹。这样做会让别人觉得我们是来打扰大家的，让同事之间缺少一些沟通和交流。有一些同事喜欢聊天，喜欢打游戏，打牌和打麻将等等。就会和其他人产生竞争关系，影响大家之间的感情。而且职场关系还是非常复杂的，同事工作也是有分工，但是作为一个管理者就要有底线，在任何时候都不能在同事面前提公司里所有人的事情；更不能向别人谈论自己和公司里的事情。如果我们把这些东西都带到职场上来的话，最后可能会让你没有升职而是辞职都很难操作。

六、不懂感恩的人永远长不大。

　　不管是在工作中还是生活中，总有一些人对别人的帮助无动于衷，对别人总是恶语相向，你也无能为力。这种人群一般都是比较自私的人，虽然他们经常帮助别人但从不懂得感恩。也许他们只懂得在背后嘲笑你，甚至还会对你指手画脚。这样的人根本不值得你去帮助他们。这样的人都是长不大的！所以我们一定要学会感恩，这样别人才能对他人更好一些。