工作思路及举措怎样写，如何撰写工作思想和倡议

　　随着公司的快速发展，各部门都对企业文化建设、人才队伍建设、生产经营管理水平等提出了更高的要求。为了更好地服务于全体员工，进一步增强员工凝聚力和向心力，我们公司决定在此基础上，开展工作思路及举措编写工作。但该如何写呢？首先你需要认真学习贯彻“_”重要思想理念或重要讲话精神，并结合本部门实际情况和员工实际工作状况进行合理的思考构思。接下来我们要撰写的是一篇很好地实施了“_”重要思想理念的工作总结或员工行为倡议部分。

一、撰写要点

　　首先，我们要从公司发展的角度对自身工作进行总结，从而全面提升公司整体管理水平、服务质量和生产效率。这一部分主要是从“_”重要思想理念和重要讲话中提炼出具有重要意义的内容进行重点阐述。其次，根据实际情况拟定相应的举措。公司员工行为倡议是对员工在公司生产经营管理中涌现出来的先进事迹进行系统总结，并加以提炼总结，以指导今后的实际管理活动，更好地服务于全体员工的要求。其编写内容要从多方面阐述公司开展各项工作所取得的成绩以及取得的成效。同时也要全面分析存在问题并提出相应的解决办法或整改措施。

二、总结成绩时，可按照以下方式进行：

　　1、领导点评：是上级对本部门、本岗位的基本评价，是指导今后开展这项活动必须遵循的基本原则。2、员工行为倡议：是指全体员工共同参与企业管理的行为倡议（建议),它与企业的经营管理理念、组织管理方式密不可分。3、员工对企业发展有何建议和看法：是希望还是反对？通过什么途径使企业发展壮大？或者遇到什么困难？需要采取什么措施？

三、内容应体现在以下几个方面：

　　(1)工作思路：通过工作总结或员工行为倡议，对公司当前及今后一段时期的重点、难点及有关要求进行全面系统地总结，以增强公司凝聚力和向心力。(2)行为规范：为公司员工提供规范、良好的环境和行为准则（包括职业道德在内);(3)目标任务：明确本部门具体工作任务和目标；(4)主要措施：加强公司制度建设；(5)组织架构：根据公司的发展方向，明确各部门职责、权限和相互间配合的关系；以及职责要求及重点内容，如岗位职责、操作规程、岗位职责规范等。(6)完成时限：包括部门、岗位所需员工姓名及联系方式、主要任务及完成时间等。(7)时间节点：各阶段可完成数量与完成质量，完成时间及评价标准。(8)奖惩办法：对完成目标任务完成情况、突出贡献、先进集体、优秀个人予以表彰或奖励等内容。

四、结合自身实际，认真分析员工在工作中的不足，对今后的工作提出合理建议或措施。

　　在总结工作时，要将工作中的不足进行阐述。首先，写出每个员工目前在工作中存在的问题及应对措施。对于问题，要进行针对性地分析、反思，找到解决问题的方法和对策。并结合自身实际，写出一篇高质量、高水平的“_”重要思想理念工作总结或员工行为倡议部分。~~年工作思路和举措基本要求：一是突出“_”重要思想理念及讲话精神核心要义和基本内容；二是明确工作目标、举措及具体工作要求；三是突出企业文化特色和内涵，对公司各项具体的工作进行详细介绍和阐述；四是分析原因和措施。五是今后一个时期公司发展与员工个人成长的关系，针对所存在的问题提出措施。并进行详细记录，具体描述到每一个细节中。