新员工一个月工作简短总结，新雇员每月工作概要

　　回顾一个月的新员工工作，虽然我只是一个月的新员工，但是我觉得我还是很有责任心的。一个月来我始终把自己的工作当成一种生活，不求完美但是也不允许自己有一丝一毫的马虎，尤其是我在一个月的试用期里，给自己的感觉就是在工作中有压力。其实对于一个职场新人来说压力会比较大，一方面大家都想要更好一点从而会给自己找一个很好的发展平台；另一方面也是希望自己能够在这一个月中找到提升自我，提高工作能力，给领导和同事带来更好工作体验并且做好工作总结。同时也希望能得到您的认可，大家多帮我。谢谢！

1、公司介绍

　　我的工作是负责一个新员工的入职培训。对于一个新员工来说，培训是非常重要的一个环节。培训的内容也是有很多。主要包括了公司的概况、公司的发展历程、公司规模、产品、以及公司未来的发展规划等等。在新员工入职培训这一个月里，我一直不断地学习新的知识与经验，并且利用这个机会去不断的学习公司以及自身的一些优势方面。因为公司对员工有良好的管理和考核制度。并且非常注重培养员工的个人发展和团队的建设。并且也经常和同事去了解如何与别人交流。所以可以说是很好的锻炼了自己的工作能力及人际关系方面。

2、本部门主要工作

　　我们部门有两个员工，其中一个是20 xx年入职的新员工，还有一位刚来的同事就是我自己，另外两个新员工还在实习当中。一开始，我也有犹豫过要不要进入我们部门，但是当时已经很晚了，还好还有另一个同事会帮忙我，而这个同事因为我跟领导在一起工作了一段时间之后发现她非常的认真而且她的能力很强；工作上虽然没有什么特别的经验，但是她却很认真的在工作当中的注意事项有很多，例如：工作中可能会出现的一些小问题她会耐心地跟我们讲解一下；可能会跟你讲一些有用的话；可能会用到相关业务知识等等。我想作为一个新人来讲不可能做到样样精通，但是多问问、多思考才能慢慢进步，而我也是这么做的。目前对一个月来我部门主要负责一些事情，也就是跟客户沟通交流这方面。基本上是一些咨询问题或者是去解答；然后做好跟客户沟通这个事情；同时也要去配合员工工作；了解公司的经营状况；了解整个行业当中各种问题；在实际工作中还有就是解决客户疑问以及收集相关信息问题等等。其中除了与领导沟通之外，还经常和同事进行相互交流，帮助彼此解决工作中遇到不一样内容方面就是我遇到一个比较大的问题，所以在这一个月当中做了一些工作总结如下：(1):日常生活中与客户进行交流也就是主动向客户介绍公司产品以及最新优惠政策；而且会经常去客户朋友那里了解一些相关情况，让自己能够尽快适应公司企业文化也更加喜欢自己部门而去做自己所爱项目。

3、领导交代的其他工作并不多。

　　新员工的工作时间不长，刚到公司时自己也有点迷茫很想找个稳定工作来稳定自己，可是毕竟才入职三个月，不到半年的时间说大不大，说小也不小。但是有一个月的时间让我真正的感受到了公司的文化以及公司的氛围，使我真正开始融入到这个集体中，为自己的未来打算。同时工作上也让自己更加成熟和稳重，但是没有一点的创新精神和胆量。对公司中其他部门所负责的工作进行了解；不断学习新东西去充实自己，让自己变得更加优秀。从现在开始我会以更好地姿态去迎接工作。以后也希望能够得到领导们更多的指导和帮助。同时也感谢公司给和自己提供了一个学习和锻炼机会。请相信自己以后会做得更好。

4、在生活中遇到问题的时候，我觉得首先应该保持冷静。

　　因为没有经历过就不知道有多难，我就有过很多次和同事吵过架，不过最终也没吵成，因为没有办法找到自己的问题根源，所以我认为处理问题并不需要像我们这样，只要学会冷静思考，然后把问题解决掉再继续努力。就是这样，工作中我自己也遇到过好几次因为处理问题不够冷静和同事发生矛盾了。每次都可以说都会有一些小小的分歧或者是小的问题被憋在心里，最后不知道要怎样解决才好。这是一个月来慢慢学习、积累下来的经验，不管是对我个人还是对公司的工作都会有积极上的影响和帮助。也希望通过自己这一个月的工作能让自己获得更多人的认可和帮助。

5、遇到事情不要怕，在这个月，不知道怎样去处理。

　　我是一个刚毕业的学生，有自己的想法也是很正常的，我会虚心的向前辈学习一些好的经验和方法，来解决一些实际问题，这是一种磨练自己的过程。所以我相信我在这个月我的表现一定能够得到领导和同事的肯定和表扬。虽然只是一个月而已，但是我觉得自己能够很快的适应公司的环境和工作性质，能够很快融入到工作当中。同时也很感谢领导对我的认可。