向领导汇报的书面报告，向上级报告的书面报告

　　报告，是指党委或者上级机关，为了向下级单位和人民群众了解情况而进行的书面报告。它是工作情况或者决策部署的一种反映，同时也是向上级单位和人民群众汇报工作情况和决策部署落实情况及本单位所采取措施、取得效果和存在问题等并向上级机关请示意见的一种公文。

一、提出报告的要求

　　提出报告，应当是准确、全面、客观地反映本单位的工作情况，包括：本单位目前所做的工作；本单位所采取的主要措施和取得的效果；存在问题及原因。具体内容，可以分为：工作安排情况、目标完成情况、工作成效情况、存在问题及原因、下一步计划和打算、下一步措施等几个方面。在提出报告之前，要弄清有关内容。例如，在确定工作思路问题上，可以提出：要以哪些方面为重点；在今后工作中，应该采取哪些措施；采取了哪些效果等等。也可以提出：本单位当前需要解决的主要问题；存在的主要问题及原因；下一步打算等。如果提出报告后，没有经过认真考虑，而是听信一些流言蜚语等，也是不正确的。

二、报告写作方法

　　一般报告的结构包括标题、正文和结尾三部分。标题是用来代表标题的主要文字内容，即标题体，它是以反映标题文字内容和结构方式来表示的。标题体的写法有三种：一是概括式标题（如：总结报告一);二是总标题；三是分标题。总标题一般用五个字概括事情，分标题一般用四个字概括事情。对于领导所提出的重要思想、重要举措、重大计划或者工作部署落实情况的总结报告，一般都要先概括报告中包含的内容，再从总体上分析总结本单位贯彻落实该决策部署的具体情况以及取得的主要成效。对本单位存在问题提出的建议，一般会首先说明存在困难并提出解决措施。

三、一般事项与重大事项的区别

　　一般事项与重大事项是两种不同的公文形式。前者属于内部公文，后者属于行文报告。但是，二者又有一定的区别。主要体现在以下方面。

四、其他事项

　　本报告，一般不需要署名。请将书面内容以附件形式在《工作报告表》中反映出来，以便领导对本报告有更多地了解。书面报告表的格式由我公司秘书处负责。书面报告必须于每月15日前交办公室。