职场具有的特征包括（职场中工作能力强的人）

　　我们经常会看到职场中的新人表现出来的表现，他们可以很快的进入到职场中。可是如果你没有认识到这个规律怎么办？这也是今天我们要聊到的一个话题。所谓职场具有特征，就是说当一个人在工作时，他能够充分发挥自己的能力。从这个意义上来说，对于职场这件事情是有很大贡献的。那么什么是“职场具有特征”呢？

1.他有自己的个性，有自己的想法

　　你可以说：我是一个新人，不知道该怎么做。但是，如果你是一个好老板，或者是一个好同事的话，你应该要去做一些独特的东西。例如“有自己的想法”“喜欢别人干什么我都可以！”“我能做什么？”等等。这就是因为，不管是个人性格，还是对职业的看法，或者是个人的风格。就像今天一样，如果你不知道要去做什么，那你就要看什么去做！既然要做什么就不要去做那些事情，而是要去思考它可以给公司带来什么好处！有一种能力可以说是一个人具备这些条件：他在自己的岗位上可以干得很出色；在公司有影响力；可以发挥自己的才能；这才是你最大的价值！因为对于公司来说他是一个独立的存在。而其他人是怎么想呢？

2.他能与人进行有效沟通，并充分利用好自己的优势

　　“与人沟通”这个词，我认为它不仅是工作中最重要的能力，更是职场最需要的特质。在职场中，我们经常会遇到与他人交流不畅的情况。但也有一些不一样的声音。比如说，你在与同事交流时可能会用“哦”来代替“啊”。因为有的人说话经常会出现“断章取义”和“废话连篇”这样一个现象，就算是说话也没有逻辑可言。所以他们会认为自己说的很不错了，那么怎么让同事听懂呢？所以你应该学会多沟通了！其实对于在职场中工作的人来说，最重要的就是要善于和他人沟通。那么如何与人进行有效地沟通呢？这里就需要我们要做到以下几点：首先要让自己说话有逻辑和条理，然后让对方能理解你。其次是与他人进行有效沟通并且善于表达自己的想法了。总之不管什么时候都要以积极的态度去对待这件事情，相信一定可以做到很好的。

3.他非常有责任心，在职场中能尽职尽责

　　职场中人也是需要责任心的。不管是一个人还是一个团队，如果没有责任心，那么就会出现问题。那么如何能在工作之余去培养自己的责任心呢？其实有两种方法。一种就是在自己工作上表现得非常积极主动；另一种就是将工作看成是一种责任，尽到自己的义务。当然这两种情况一定要看这个人对工作是否有责任心，也就是看他有没有尽到自己本应该做的责任。如果做事情没有尽到自己应尽到的责任的话，那就是一个不称职。而只有具备了一定的能力后，才是能够承担更多责任和后果的能力。而如果没有相应的能力，那这个人肯定是不能够胜任这个岗位来工作。所以，当你想要给自己找个更好的工作机会时，必须得为别人着想也得为自己着想，这样才能够有一个好结果！否则的话你很可能就会失去这份工作！