职场可塑性强的人的表现（代表了3种不同类型的少女感）

　　职场中，有一种人是我们所不知道的，她们会被人关注，被大家喜欢，甚至会被别人误会、打压。这种人群的特征就是：“有心机又年轻”。如果有人觉得自己职场女强男弱，或者女性角色已经不能满足她们，还有可能会被误解、打压。这种人群在职场中十分常见。这类女强男弱的背后是人性与价值观形成的冲突和碰撞，让人难以接受。

01 “有心机又年轻”是哪一类？

　　在某公司的面试中，面试官问：“你有没有恋爱经历？”有的人会以“不可能吧，我已经三十岁了”来回应面试官的提问。还有人问了“如果你对婚姻没有信心，希望拥有一个小孩，请问，我想结婚吗？”面对这样的提问，面试官会把所有问题抛给面试官：“请问什么时候结婚”、“需要准备什么资料”、“能不能介绍下对象”。每个人都希望找到一个可以和自己长相、性格相匹配的人。如果这样的话，你会发现在某一天、在一个特殊的时间里，当你看到一个与自己外貌长得非常相似的人出现在你面前时，一定会非常惊喜（当然也一定会嫉妒)!

02职场中的“少女感”人群

　　“少女感”在职场中非常常见，特别是在一些大型公司。这类人往往工作能力很强，为人比较成熟稳重，说话做事比较稳重，遇到问题就冷静分析。这种人大多性格比较好，比较随和，在与别人相处方面会比较讨人喜欢。所以很容易在职场中受到青睐。“少女感”的人一般具有以下特点：她们非常有活力，思维活跃，喜欢新鲜事物；她们有一定的知识储备；她们在生活中也会特别少女心十足；她们很自信。

03如何实现职场“少女感”？

　　很多人认为职场中女性强人会让人觉得没魅力。但其实这种想法完全错误。女性不一定都是“弱”的，很多女性都很厉害，甚至能为公司做出很大的贡献。这也是为什么很多女生在工作中能独当一面、业绩提升很快的原因。而职场中“少女感”其实就是：有想法又够强、敢于拼搏、具备管理能力、有自己的想法、善于沟通等等。

04写在最后

　　职场上，总有一些人看起来像是女强人，但其实是一个没有底线，没有原则，随波逐流的人。甚至是一些心机深沉的人，他们往往把自己放得很低，好像自己都是高高在上的存在。其实这都是因为他们懂得怎么去隐藏自己的野心与实力。而对于这种人，我们要做的就是不要过度解读。