新人如何不被老员工欺负（职场中做好这三点）

　　进入职场，很多人都遇到过被老员工欺负的情况，甚至有的还会直接辞退他。职场中的老员工常常以“吃相难看”、“行为卑鄙”、“没教养”等不礼貌的词语来欺负新人，很容易就被这个老员工给坑了。这种行为严重影响了升职加薪、晋升，甚至工作时间的安排。那是因为你不能去抵抗这些话。毕竟职场中没有天生的弱者！有实力才敢欺负自己的人。想要反抗都来不及啊......不听话啊？没办法呀！只能用自己的努力去改变这个现状，同时也能让更多人知道如何保护自己！

一、要有足够的抗压能力

　　在职场中，不能随心所欲的去做自己不想做的事情，更不要去做自己的事情！自己的工作不会有什么不能做的！要懂得自己去努力，自己去找方法，找到解决方法！只有当你强大之后，别人才敢和你好欺负呀！这才需要去抵抗别人！因为只有自己才能保护好自己！职场中不可能没有人管着自己，不敢去和老员工争抢工作。如果被欺负过或者对单位不满就直接离开吧，反正自己又不想让自己受欺负，对别人也没脸。毕竟现在连自己都不能养活啊！就算自己能撑过去也得靠自己嘛！所以不能去欺负同事，也要忍！

二、职场中不要让老员工欺负你

　　俗话说，林子大了什么鸟都有。老员工欺负你，不仅是因为你业务水平不行，更多的是因为你太笨了！就拿现在来说，一个很简单的公式他都不会画。很多时候他会直接告诉你他这个工作是从哪里来的。那么为什么老工人们要在新公司这么欺负新人呢？一方面就是他们已经把你坑的死去活来了，所以才会出现找茬、工作太难做的情况。另一方面就是因为他们之前是在公司工作的时间久了，积累了很多经验并形成一种做事风格、方法，所以当这些经验被这些人拿去使用时就会变成别人不敢轻易挑战的东西。当你有什么想法和建议想要和他们讨论时。没必要说出来。因为即使你说出来了也没办法改变他什么的话，所以只有在有压力、生气或者在他表现良好以后才算是结束自己的这段时间。不然你就不知道什么时候就因为这样而失去了工作机会。

三、如何避免被老员工欺负

　　当你进入职场之后，不要怕委屈，而是要知道怎么避免被一个大领导欺凌一次。其实这个老员工并不是故意来欺负你的。我见过很多单位的领导都会来找新人谈一些他们工作上的事情或者私人事情，他们希望能够得到公司和领导的支持和理解，这样他们也会减少这种情况出现。很多时候就是因为我们没有注意到一些细节，没有注意一些话的措辞。但恰恰可能是这一点，可能会让他以后找起来有一种不那么自在，又有一种被欺负感觉！那么我们如何避免这件事呢？我们可以从以下几点着手。

四、如何保护自己

　　如果你觉得这种行为不能容忍，可以直接向上级反映，或者通过其他方式保护自己。要学会反抗，这也是保护自己的最好方式。要知道一个人的力量是有限的，要学会利用自己的力量去解决这个问题。我建议如果被欺负了，可以去找领导说说话，或者找主管商量着解决掉，不要影响公司的利益，这样就很好了！没有人会看一个新人如何处理职场上被欺负的事。如果只是简单地被辞退掉或者被开除了，大家就都好了。没有什么好抱怨的！