遵守职场规则包括（那就会被逐出局）

　　职场是一个残酷的地方，人与人之间没有办法进行面对面的交流。所以我们必须要有契约精神，在工作中不能有失原则地随意破坏公司的规矩。公司是一个大家庭，每个人都要有主人翁精神。我们希望得到企业的支持和信任，也希望自己能被重视，但是在职场中，有时候真的需要遵循一些规则与契约。特别是那些在公司里面从事重要工作的人员、管理层、员工应该恪守与这些规则有关的规定与制度。如果你还没有完全掌握这些规则且不知道如何去遵守那些规则的话，我建议你从下面这几个方面着手。

1.遵守公司规定

　　一个好的公司肯定会有一些不成文的规定，特别是在很多大型企业里面，规定都是十分严格的。那些身居高位的人往往会在工作中有着一定的特权，比如出差住宿、出行补助、请假等等。对于他们来说这些福利就像是福利，自然会对你敞开大门和敞开怀抱。但对于那些有特权，却不敢和你一起行动起来还到处找机会溜走的人来说，那肯定就是一个危险分子。所以我们不能贪图一时之快就违背了公司规定这样做你就是想在职场上混得风生水起、一帆风顺的人！

2.遵守自己的工作责任与义务

　　作为一名员工，无论你在哪里工作，首先应该是一个合格的员工。无论在什么岗位上工作，你都应该履行好自己应当尽的职责。但你却没有做好自己的本职工作就要被淘汰出局了，这是为什么呢？很大一部分的原因就在于我们无法按照流程或者约定来完成你的工作岗位所需要解决的事情。比如说，你不能按时完成工作任务的话，那么你就要被解雇出局。所以啊，我们应该承担起自己应该要负的责任和义务，这对于我们来说也很重要。

3.遵守公司的规章制度，包括：

　　如果没有规章制度，那么我们每个人都要遵守公司的一些制度。我们在公司里面，必须要遵守一些规章，而且要去执行这些规矩。因为在公司里面，员工之间是没有权利去交流和讨论的。所有的员工都要遵守规定。同时也有可能因为自己出现了错误而受到惩罚，所以如果你做了什么越界的事情，或者是为了自己的利益而损害公司利益的话，你就要受到惩罚了。