职场新人有哪些优势和劣势（初入职场的我们）

　　一提到职场新人，大家的第一反应就是：“这孩子怎么这么不听话？”“这孩子什么时候进公司的？”这些话题常常出现在电视节目中，成为不少职场人的烦恼。的确，在现实中，职场新人可以说是这个社会里最“吃香”的一个群体：他们“能歌善舞”还会在工作中表现出极强的事业心和责任感；而他们有的甚至不会像前辈一样去请教新人工作方法……但问题不是出在新人身上，而是出在职场新人身上：自身到底有哪些优势和劣势；如何正确地看待自己及他人？

1、不懂得低调做人，高调做事

　　进入职场，大家都希望能尽快地熟悉工作，掌握各项技能，然后顺利地开展工作。但是在实际工作中，大部分职业人并不是那么注重工作本身，而是讲究“做好人”，即“先做人后做事”。因此，无论是上司还是同事对于新员工来说，一定要明白自己想要什么，要为之付出什么。“我就是我！我就要做到最好”这句话不仅是在办公室里流行起来，也是许多职场新人所奉行的口头禅。

2、缺少目标感

　　刚来公司，大家都是来上班的，而我则是一名普通的职员。这样的工作状态很容易导致自己缺乏工作的目标感，做事只考虑自己的，忽略了其他人。作为新人，没有明确的职业规划，没有自己的目标，遇到问题也很难去寻找解决方法。这种状态下很难有干劲，也很难与同事建立和谐的关系。

3、工作没有积极性和主动性

　　很多人在刚开始工作的时候，总是想着把工作都干完了，公司就会给我加薪或者给我涨工资。但是到了单位之后没几天你又会被骂：工作干得比我还不如你。其实这种想法非常幼稚——对自己没信心！没有一个人希望自己整天都是一张白纸：有时间做想做的事情，总有做好的一天！然而一旦开始你就会发现：即使没有任务，你也会因为这样而感到很开心；而且即使觉得没有意义、很糟糕。为什么会这样呢？其实一个人并不是生来为老板打工的那个人，他才是最有成就感并为之奋斗的人！

4、太过于注重结果

　　不少人在工作中，都有一个很明显的心理现象，就是太过于看重结果，以至于忘记了“过程”，以致于工作做不好。刚进入职场时，我们难免会碰到一些难以处理的事情。此时有些人可能会表现得不太聪明、没有太多热情和活力。然而这不是他们选择这个职业的理由。毕竟职场上竞争是很激烈的，不可能像学校里一样可以交到许多朋友。因此，无论在什么情况下，都要把工作当成是一次挑战而非任务来完成。另外一些人可能会变得过于敏感、过于看重结果而忽略了“过程”。这样做只会让自己陷入一个更加被动又糟糕的境地。所以说，职场新人，要有一颗善于观察和总结的心。

5、工作没有条理性，得过且过

　　很多职场新人在入职第一天就被告知：自己要做什么、怎么做。很多人刚开始就被“条条框框”限制住了，总是拿着“已经做好了，就该放着的事来做吧”这样说。可是，如果你在工作的时候一点都不重视这些所谓的“条线”（管理),那么你就会“杂乱无章地做着与其有同样困扰的事”。当然，有些人在领导面前会表现得比较自然，但是不代表没有。如果你不够细心，就别说工作了，没有条理性的工作状态是很难让人接受（不要）下去的。如果实在太过得过且过，那么也未免太过于放松了。职场新人每天很忙并不奇怪，重要是把每天都有需要处理的事情做完。