如何提高专业素质，论职业素养的提升

　　我们工作中，有很多人认为自己专业素质高，但是到了公司或者部门后发现，自己并没有为公司创造多大的价值，甚至感觉到自己很渺小。有些人由于对工作不够认真，或者自身行业素质太低，导致他们经常在本部门做出一些错误的决策而使公司利益受到损失。因此提高专业素质是非常有必要的，而提高专业素质的途径有很多，其中职业素养的提高就是最有效的方法之一。下面将从不同的方面来谈谈如何提升职业素养。

1、工作态度

　　每个人都有对工作的热情，但不能将热情用在工作中，因为热情是一种需要高度集中起来，但如果是一个只追求成功不能追求卓越的人来工作的话，那他也不会有多大的发展。每个人在工作时都应该端正他的精神态度，不管做什么事情都应该积极主动，要明确工作标准，把握工作细节，保证完成工作任务。有这样一句话：不努力就不会获得成功。这句话可以用来形容员工本身，因为他们会为了完成工作而不断努力，但如果他们不努力，那他们永远也不会取得成功，所以只有做好自己该做的事情才能让自己取得成功。

2、工作职责

　　工作职责主要指的是部门负责人对本部门的工作负主要责任。我们每个人在平时工作中，都会有做好本职的职责，但需要注意的是，每个人都必须在自己职责范围内做好事情。作为一个部门负责人，你必须在你内部做出相应的分工：包括在你内部职责范围内做好业务，如果有需要协助你完成业务时，必须与其他部门领导沟通协商是否有合适的人可以来协助你完成这项工作。作为部门负责人除了要在本部门内部发挥重要作用之外，还要在与其他部门沟通协调时能够起到至关重要作用。此外，在部门安排相关工作时应该对相关人员表示充分支持从而促使其按照上级要求执行并完成各项工作。这就是所谓“一人当”！

3、责任意识

　　责任意识是一种对自己的工作负责、对公司发展负责、为公司创造效益的良好心理品质。对于每一项工作，在其正式开展前，都要对自己的工作进行认真衡量。在评估中要明确了解自己和其他同事的职责和差距，并及时地改正自身所存在的问题，以使团队更加高效。对于每一项工作来说，无论是大的项目还是小的项目，都需要有一个明确详细的目标，并为实现这个目标而做出努力。每项工作都要从自身找原因、找差距、改不足进行改进。

4、自律能力

　　在工作中，我们常常会遇到一些同事或领导，他们虽然很有才，但在遇到问题时，却总是我行我素，不按规定去做。这样的行为其实是非常不可取的，他们在遇到问题时很容易被周围环境所影响，从而造成个人成长受到影响。因此，在做好手头工作和自我管理之前，我们一定要遵守相应的规定。在这过程中，我们一定能够提高自身职业素养。

5、团队精神

　　团队精神是我们日常工作中最需要加强和提高的方面，团队精神是每个人在工作中都应该具备的一种精神。虽然它只存在于我们身边，但它却决定了一个人能否成为团队中的“佼佼者”。因此，我们在日常岗位工作中，一定要注意培养团队精神，只有这样才能让我们发挥出自己最大的潜能来为部门贡献一份力量，同时也能让我们成为单位发展中最大的助力。