教师招聘岗位专业知识是什么，教师招聘工作中有哪些专门技能

　　教师招聘工作一般分为招聘和录用两种，现在教师招聘方式主要有两种，一种是面向社会招考，一种是直接招聘。社会招聘主要指的是在公务员考试当中，直接招收具有教师资格证、专业技能突出等条件的毕业生到中小学教师岗位当中工作，这类招聘方式可以说在国内还是一个比较特殊也很普遍的招聘方式。直接招聘方式主要适用于事业单位或者其他事业单位等工作单位。另一种方式则是通过自己应聘的教师去应聘新学期的学校当中去工作，这类方式相对来说比较轻松也比较稳定。因为学校都会提供给考生提供一个比较宽松融洽的环境去工作，对于应聘这种教师岗位来讲其实也是一种比较好理解的选择。那么接下来我们就一起来看一下教师招聘考试中哪几门专业知识比较实用吗？

一、教育学

　　教育学应该说是教师招聘考试当中的重要组成部分，教育学相对来说比较偏理论型，因此在教育学这门学科当中的考查主要集中在教育学原理这一方面。除了教育学原理之外还有教育学、心理学、教育学三大类。教育学就是大家在学习教育理论，也就是教育学和心理学这两大学科的基础上进一步学习教育理论知识。其实教育理论相对来说非常基础，可以说也是整个社会发展和进步的一个理论基础和前提。而且还有就是从整个社会来看，由于教育学这门学科属于偏理论性的学科，所以会以案例分析形式来考查，而且这种考查主要都是从教育原理这一方面来考察的，所以这个科目考查内容并不是特别严谨。因为只要大家复习备考过程当中多去复习就好了。但是我们还要注意我们在备考时候一定要将知识点和真题相结合，这样才能让我们快速地将知识点记住。

二、心理学

　　心理学其实就是一门专门研究人的心理活动和心理规律问题的学科。它和心理学的关系也非常紧密，心理知识也是心理考试重点考察内容之一。它作为一门非常严谨的学科，并且对其知识点的掌握度也比较高。因此大家在学习心理知识时一定要掌握好重点章节知识点。除了注重知识点的记忆之外，还需要注意一些心理学上出现了哪些心理学新名词以及新应用。这也是一门非常重要也很实用的专业知识。

三、教师职业道德与法律法规

　　教师职业道德与法律法规主要指的是从行为规范以及法律依据等方面去考察考生是否符合这个岗位所要求的资格条件。但是这里我们需要注意一点，在这个考试当中，因为涉及到的科目比较多，所以会出现很多同学不知道该怎么去备考。所以在这就需要大家对相关职业规范以及招聘要求、岗位所需要的相关知识进行复习和记忆。其中主要涉及到教育学或者是教育心理学、高等教育史与教师职业道德等知识。除此之外还涉及到一些国家在教育方面相关的法规以及一些教育理论，如教育法、义务教育法等等。因此各位同学最好能够掌握相关专业知识，这样才能更好地去备考考题。当然了，在考试当中有些题目也会要求考生一定要看清楚题目要求考的具体内容是什么，同时也需要掌握相应的知识点在这个面试当中的运用情况。