年度工作思路及规划汇报，年度工作思想与计划报告

　　2019年已经开始了，回顾2019年，大家对我是非常的满意。首先我想说在2019年里，我是从销售部门到人事科的，从行政到人力资源再到行政人事。在这个团队中，我付出了很多的努力。在工作中也有很多不足，例如工作效率不高，管理能力欠缺等。接下来我就简单谈谈我的2019年工作思路及规划汇报报告。我们应该做好哪些方面的工作呢？首先我想说我个人认为自己作为一名公司的基层员工，我所具备的素质和能力都是非常明显。

1、积极学习专业知识，增强自身业务能力。

　　在日常工作中，我想对领导和同事说两句话。第一句话是：“感谢领导的栽培，感谢同事们的帮助，我会把本职工作做好”。我想说自己在工作中也存在着很多问题，但是我们一定要勇于面对自身所犯过的错误，并且改正错误。这类错误是最好的，但是我们要有自信，因为没有人比我们自己更清楚业务能力的提升对于企业发展是多么重要的事情。第二句话是：““多学习、多请教”。“多学”是指从实践中学习业务知识更是一种提高业务能力的方法。除了加强专业知识技能学习外还要做到“勤问三多”：多问几个为什么；学会用发展而不是否定的态度去对待工作；学习并掌握与业务有关的先进经验和方法；同时要不断在实践中学习新的知识、技能，为日后更好地从事这项工作打下坚实的基础。

2、遵守公司规章制度，严格遵守作息时间，努力做到在工作中学习，在学习中实践。

　　作为一名公司的员工，我每天都会严格要求自己，工作时不迟到、不早退、不无故旷工。我对公司有一种天然的归属感，觉得公司就像是一个大家庭，我的工作也是为我自己而存在。每天有新的知识、新的想法来充实自己。不断充实并提高自己，只有这样才能更好地为公司服务。对公司要有认同感和归属感，积极主动，尽职尽责做事。认真对待工作每一件事，每天做好自己份内工作，努力完成好每一项管理制度和规定。坚持每天学习最新政策及知识以充实自我、提高能力。

3、主动学习并掌握人力资源方面的专业知识。

　　我认为对于企业的发展，人力资源是非常重要的一环。作为一名人力资源管理人员，只有掌握好人力资源管理专业知识，才能更好的做好自己的本职工作！一个优秀的人力资源管理人员必须要有超强的学习能力和对工作的热情。只有这样才能更好的掌握和应用到工作中，为更好地服务于团队做出积极有效的贡献！下面给大家介绍一下2018年我在人力资源工作方面所做的工作计划。

4、做好自己分内工作，及时完成领导交给的任务。

　　领导给我们分配的任务我们一定要完成，我们也要积极主动的完成。不要害怕说多了或者是完成的不好得罪领导。也不要因为领导平时的一些小动作，给我们造成很大的困扰。虽然是小事情。