个人短期计划怎么写，如何编写个人短期计划

　　在企业工作的人员，都知道“计划”是做好一切事情的先决条件。但要做一个优秀的计划并非易事，需要一定的基础。一个人能不能写好计划是由他自己决定的。个人“计划”与“实际”之间要有个差距，不是很大！个人短期计划怎么写呢？如何编写？如何把制定的时间合理利用起来呢？下面就介绍一下在编制短而精的个人短期计划时需要注意什么。

1、要认真分析自己的工作情况，合理安排时间。

　　个人短期计划是通过分析自己在某一时段的工作任务，合理安排时间来完成的。在制定个人短期计划时，一定要对自己这一时段内的工作情况和任务目标进行充分分析，找出最有可能完成的是什么工作。并根据具体情况安排好时间和具体工作量。只有把重点放在工作目标上才能把个人计划做得更细致和全面，才能使个人短期计划真正发挥其应有的作用。如果没有做到这一点，对自己的实际任务安排较乱、计划也难以实施。所以，时间安排要有计划性、目的性。一定要按时间段来分配工作任务和具体工作量，以便为以后实现更大发展预留足够时间。

2、制定短期计划要有明确的工作目标。

　　这个目标是经过层层筛选，最后才能体现出一个人应该具备的最基本的能力。因此，想要制定出高质量的个人短期计划，首先应该明白一个工作目标。比如今年的目标是什么？完成什么项目？完成多少事情等等。这样有助于你对整个部门或者对你所从事的工作有一个明确的认知，从而能够制定出一份高质量的个人短期计划。

3、做好对个人计划进行优化、整合的工作。

　　有了一个好的计划，如何将它运用好，是每一个管理者都必须认真思考和解决的问题。一个好的计划就像是一部百科全书，需要不断地完善，不断地改进。如果制定了一个很短很精的个人短期计划后，没有进行优化整合，就会出现一些不必要还浪费时间、精力的“大材小用”。这是很不值得提倡的行为。因为这不仅浪费了时间，还浪费了精力、物力和财力；不但不能保证员工有效地完成自己的个人目标，还会浪费时间和财力。只有通过优化、整合个人短期计划方案以及对个人目标与实际之间产生矛盾进行正确决策等方对其加以完善后才可以制定出最符合实际情况、具有实际意义和效益的计划书。