汇报事情五步，五个步骤报告

　　经常有同事在部门里向领导汇报工作进展一事，其实这个事情只需要简单地汇报一下即可，没必要大动干戈。但很多人汇报工作后就是不去汇报，即使知道领导也不会相信。那么汇报工作需要注意哪些方面呢？在工作中要汇报的事情有哪些？怎样才能汇报好？

一、在工作中，我们经常需要向领导汇报一些事情

　　有一部分人虽然知道工作的重要性，但在第一次面对一些工作的时候，总是会有这样那样的顾虑，比如自己有没有能力完成，有没有什么经验，自己在处理一些事情上应该做得更好等等。其实在向领导汇报时，我们需要注意一些问题，尽量避免给领导留下不好的印象，特别是在重大事情上。要提前了解一些信息，比如对方做了什么。哪些事情是需要提前向领导汇报的？你需要去了解一下吗？在知道这些之后我们才能避免一些不必要的麻烦（比如和领导沟通）。如果这些信息没有了解清楚自己应该怎样汇报才能让领导更加了解你的工作动态呢？只有了解清楚事情的来龙去脉之后再去进行汇报。有些事情如果你直接就向领导汇报会让领导觉得你做事的时候太过认真而没有把事情完成好或是工作出现失误了等这样的问题去解决，导致你没有及时得到领导的表扬。还有很多方面并不知道你该如何去做才能向领导汇报工作呢?(汇报工作其实是一种职场习惯),在汇报工作时要注意三点问题：如果不注意这些细节很容易出现问题：一是不注重汇报细节，就像有的人就是总想着自己的事情可以完美地解决一样；二是不善于思考或者不愿意思考，只会在不自觉地做出一些错事。所以在向领导汇报工作之前一定要做一些准备工作才可以避免出现这种情况的发生。

二、在汇报情况时要注意哪些方面

　　要认真听取，不要东拉西扯，更不要偷奸耍滑，让领导觉得你很没有水平。因为很多人并不是出于喜欢去汇报，而是喜欢偷懒。所以要先做一个认真总结，找出自己做事中的优点，总结经验教训，以便下次更好地进行汇报。同时要结合自己工作中有什么不足，又要改进的地方。要认真记录，有针对性地去做就可以了。要主动向领导汇报你有什么需要领导解决什么问题，下一步要怎么办。领导也能通过你了解到哪些细节。这些细节对你工作能否成功起到了很大的作用。这也是为什么很多公司总会搞一些“套路”让员工自己去发现问题，去解决问题的原因。所以每一次汇报都是你自己在找原因，汇报工作也是如此。

三、如何才能让领导对你印象深刻？

　　有人可能会问，既然我们是汇报，那应该怎么做才能让领导对你印象深刻呢？其实领导对于你的印象非常重要，如果你不能让领导满意，那么领导会认为你是一个不靠谱的人。要想让领导对你印象深刻，你首先就要知道领导的喜好。在工作中，如果你有什么爱好，或者说有什么专长，可能会让领导印象深刻。领导一般喜欢那些能够让自己时刻保持自信、能在工作中发挥作用、能够对上级有所帮助者。同时也要看到别人家的优点。在工作中能够发现问题并及时解决才是一个优秀员工的必备素质。领导不是你去请示去汇报也是一种工作方式；或者是领导身边可以帮到你的人就是一种能力或者是说领导身边的人就是最好的证明和支持；如果就是因为你是这些人才值得领导花时间来培养。