工作汇报模板，报告模板

　　报告是在一定的时间和一定的场合下，向上级汇报自己所做的事情或取得的成绩。一般分为:（一）简单汇报。（二）详细汇报。一般汇报的时间控制在5-10分钟之内，过长或过短均不合适。

一、汇报的目的

　　汇报是上级向下级提出要求、安排工作和处理日常事务的重要途径。汇报，可以向上级提出更多的要求与建议。汇报可以让下级更加了解自己，更好地开展工作。而要使上级了解自己也需要了解他人，需要了解你所领导的员工是否存在问题等；可以让上级更加了解你所做决定和作出安排方面的具体情况等；还可以对你提出的问题提出不同于别人的见解与建议；还可以得到你领导对自己在工作上能力、素质及态度方面的肯定和赞扬。如果你也想要获得更多的信息与帮助，则可以随时向上级报告自己的进展与成效进展等情况。

二、具体说明

　　在汇报前，要将工作情况、主要做法、存在的困难以及今后的打算等作详细说明。要明确每一项工作都是一个阶段，而每个阶段都要取得成功，没有一个阶段的成功就不可能有下一阶段的成功。具体而言就在于要讲清楚整个过程中的每一个环节，要把工作中每个环节的每一个细节都交代清楚。汇报一件事的情况可采用两种方式进行。一种是具体总结。即对完成一项工作的基本情况、经验和做法作简要介绍。

三、主要做法

　　为了更好地贯彻落实县委、县政府《关于进一步加强机关作风建设的实施意见》的精神，结合我乡实际工作情况，制定本实施方案。明确了“三严三实”活动、“十个方面”问题整改等工作要求；进一步明确了“八项规定”行为。并就相关责任进行了明确和细化。进一步加大对各乡镇各部门工作中不作为、慢作为行为的督查力度；加大对领导干部“三公”经费和办公用房严格管理的督查力度；加大对党员干部及家属在“三严三实”方面的监督力度。通过强化督查问效机制，确保各项工作落到实处。进一步完善各项工作责任制考核办法，严格实行考核结果兑现制度，并将考核结果作为干部任用和奖惩、提拔使用的重要依据；进一步建立健全制度机制，严格执行民主生活会制度、领导干部廉洁从政承诺制度、公务用车管理制度等工作规定；进一步建立健全监督检查考核机制，把考核结果作为干部选拔任用、评先评优、考核奖惩、岗位调整、选拔任用干部、考核奖惩以及其他管理措施落实和加强干部作风建设的重要依据；进一步完善工作督办检查制度，加大责任追究力度。

四、下一步工作打算

　　通过学习，自己的政治理论水平有了一定提高。但在政治理论学习上还有欠缺，对党的方针政策和中央方针政策，中央关于党建方面的指示精神，我都能严格按照工作程序进行认真学习，通过这次学习，自己在思想上有了新的提高，但离上级领导的要求还有一定距离，今后还需进一步加强理论学习和政治理论学习。认真学习党的路线、方针、政策和上级党组织的文件方针和指示精神、学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉把自己摆进去，不断加强政治理论能力学习，提高业务能力，以求真务实的作风完成好各项工作任务。同时要严格遵守中央八项规定以及省、市、区有关规章制度，自觉接受监督。总之，在今后工作中，我会进一步加强学习，全面提高自身素质，加强思想政治学习和业务学习，以适应新形势下党所赋予的职责任务。