工作汇报格式怎么写，如何编写报告格式

　　领导汇报工作是常见的工作汇报形式。一般情况下向上级汇报时，汇报者一般会在领导面前作一番汇报。如对当前工作所作的分析汇报，同时也能向上级汇报一下自己所做的分析材料如何更好地解决实际问题；然后在上级领导面前进行汇报总结分析；提出今后努力方向，如如何更好地开展营销等，为领导提供有用信息和建议等。汇报也是一种汇报材料。一份报告能体现一个人是否具有较强的组织协调能力及语言表达能力；反映一个人是否具有创新意识；是否具有很强合作意识等；对一个团队的能力有较高的要求等许多方面因素；还包括综合素质。汇报人也常会用到 PPT (promotional power promotion)这样一种形式来记录自己工作中经历和工作成果及所取得的成果。而工作汇报格式主要由汇报提纲和材料组成。下面我们来看看如何编写报告格式吧。

一、汇报提纲

　　汇报提纲是对汇报对象进行总结的报告提纲。它包括主题、时间、地点、人物、事件、原因、结果、意义、总结、对策、今后计划、汇报后目标和展望等。汇报提纲一般由标题、主体内容、次序三部分组成。次序内容中要将中心内容和次要内容区分开来，如“中心”要写主要内容，“次要”要写次要内容等（如：从汇报时间角度来说“汇报时间”是重要部分）。汇报人要根据自己的实际情况对汇报提纲进行一定程度改造和补充。领导通常都会看懂汇报人写完自己汇报之后的修改说明或修改意见而不会去关注或者要求修改什么意思（有些话可以直接说修改意见),领导希望自己能从汇报人那里得到一些有用信息或意见（有些话可以直接问汇报人）。

二、材料编写

　　对每一项报告的具体内容，起草人员都要写出提纲，把各个部分的要点进行归纳总结，写出最基本、最重要的内容。一般来说，撰写报告需要具备以下几个方面的条件：1、内容全面：写出工作汇报提纲时必须全面阐述工作的基本情况，包括时间、地点、人物、事件、情况、结果、总结以及今后工作的计划等。2、形式活泼：报告格式不同于 PPT,形式活泼多样能调动起观众的积极性。而且可以让观众了解一个汇报人平时在写作过程中所需要注意或需要解决的主要问题。3、层次分明：写材料时要突出重点，不要拖泥带水；应该简明扼要地表述出问题产生的原因、具体解决方法、下一步拟采取的措施、取得的效果等情况；应简明扼要地对已解决的问题及下一步拟采取的措施提出建议或看法；同时还要注重用图表等体现出亮点及变化情况。

三、总结说明

　　总结是向上级向领导汇报的一种方式。汇报中除了主要内容外，还应将重要内容用精炼语言作总结，把其原因和结果都要罗列出来，并对今后工作方向进行说明。/这类总结需要写出原因和结果后再做总结说明。/这类总结说明包括总结性语言和总结性材料两部分。总结性语言是指要针对问题提出改善建议或政策意图。总结性材料则是对现状有一定总结说明，从而为领导指明前进方向。如：为了让单位更好地开展营销工作并达到预期目标，就应该采取一些措施以实现销售目标。/