员工工作总结怎么写，如何撰写雇员工作小结

　　工作小结是雇员在工作中所写的工作总结，是雇员对自己在上一年度工作情况的总结，是雇主对雇员在上一年度期间工作的一种客观评价。雇员在写小结时，要注意对自身在上一年度内取得的成绩和存在错误加以总结。小结中需要体现出雇主对待员工在工作上的态度，也要体现出雇员对本公司文化的理解，同时也要有充分分析并确定以后目标的能力。小结中还可以包含对于下一年度工作计划的一些建议或者意见。雇员在撰写工作小结时还需要注意以下几点:(1)小结不要简单写成“工作小结”就完事了;(2)小结要有逻辑性，能够全面体现出你与你老板之间关系;(3)小结内容应以具体的实例来展现自己对于公司发展所起到的作用。

一、时间安排

　　小结的时间安排主要是指雇员要把本年度的工作任务、时间安排和完成情况作详细的介绍。工作任务是指雇员要把本年度内所承担的一些日常任务做好安排和记录。在这些实际工作任务中有很多可能是需要长期保持恒定状态完成的。这种情况下就需要雇员对自己所承担的任务和完成情况进行细致地记录。这样会使雇主对你有着深刻的印象。对于工作计划和完成情况同样需要有所记载。

二、总结总结的内容要简明扼要

　　工作小结写得越详细，雇主就越容易发现雇员在工作上的不足之处，然后在以后的工作中加以改正。所以，雇员在写工作小结时，首先一定要注意细节之间的区别。一般来说总结应该力求简明扼要，在进行总结时务必将总结的具体内容概括清楚，避免过多繁杂的篇幅影响读者们看清总结内容。同时还可以分条理和层次进行阐述，保证内容充实。另外雇员在撰写小结时尽可能不要使用大段篇幅进行渲染，以避免给人过于冗长而没有重点的感觉。而采用比较简短的文字进行概括就可以避免上述现象。

三、工作总结应当写的内容有哪些

　　1、主要业绩：在完成上述项目时，个人的主要业绩，也就是公司规定或者说是主管的安排和部署。2、主要原因就是因为自身不能胜任这份工作的原因。3、工作成果：对完成此项事务，自己总结和主管的安排的主要经验。4、工作计划：为实现自己所制定的目标所做的一个详细计划。5、建议或意见：主要是建议。

四、工作总结需要注意的事项有哪些

　　总结既不是单纯地对上一年各项工作做总结，也不是单纯地对过去一年的工作进行总结。总结要全面、客观、公正地反映出一年以来各方面工作的成绩及存在的问题。总结既不能全盘否定过往成绩和问题也不能对问题进行简单的“评判”和“评价”。雇主要求你对自己上一年工作做一个全面、客观、公正、实事求是的分析和总结。而对于雇员而言，工作小结也不是简单地讲工作小记就完事了啦！小结包含着你所做工作所取得的成就和存在错误、经验、教训等，同时也体现出你与老板之间的关系以及处理问题时的方法等个人经历与思想水平等。