对部门的感受 简短，对部门的感觉很简单

　　一个新的部门诞生了，一个新的工作环境开始了。作为一个刚来职场不久的新人，我不能很好地向领导和同事们汇报工作，我知道部门是个有自己风格的组织。从一开始的不知道这个部门有什么优点，到后面慢慢地发现这个部门需要怎样去和别人沟通。在这一个月里，我学会了在不同的场合说话要注重自己观点的表达；工作起来也要更加主动热情。

一、提高自己的沟通能力

　　我刚进入一个新的部门，的领导和同事们让我一下子适应很难。一个新的部门和刚进入部门的人会发生很多的不适应，但是这些不适应不能完全杜绝。如果一个人连最基本的沟通能力都没有，那么他对自己的工作也会感到迷茫甚至无法完成。所以我想在以后还需要多学习工作方法来提高自己的沟通能力，而这个工作方法主要就指提高自己的沟通能力，包括学会观察、多总结。

二、要善于和同事们沟通

　　作为一个新人，我是被分配到了人事处，所以更多的是不太了解人事工作。因为人事不是一个管理部门，也不是一个盈利部门等特点，所以还需要一个比较熟悉公司情况和行业情况的人来做领导。而我只是负责人事工作，我知道这样可以让领导知道我有能力胜任这样的工作，还可以让我学会更多的知识，有能力去了解公司的工作流程等等。我也积极主动地向周围的同事们请教自己日常事务中遇到的问题，我觉得这些都是非常有必要的。和同事们沟通也有助于了解自己工作中遇到的一些问题。我知道每个人对公司都有不同的看法；对于领导和同事们所遇到的问题以及工作上的建议都需要自己去学习和去了解了；所以也要向身边的同事们学习他们工作上的经验和知识；还要对公司负责的态度，不要敷衍了事。

三、要更加积极主动地学习

　　在这一个月里我慢慢熟悉到自己所需要的工作，同时也慢慢理解了自己之前在学校学到的知识。从刚进部门时一个人什么都不懂地去做一件事到现在，都在不断地提高自己，这些都离不开领导和同事们的帮助。对同事要更热情，让同事对你充满了信心和希望，让他们更快地融入到团队中去。对自己要不断地要求进步和提高自己。工作上要积极主动地完成任务，不能拖着。主动学习就显得更加重要了，只有这样才能不断的进步。

四、努力提高自己的职业素养

　　职业素养是一个人工作的根本，因为每个人都需要工作。如果一个人没有职业素养，就不能让别人信服。同时自己也要有专业技能，这样才能在工作中发挥作用。对于领导，我觉得工作中要多问自己几个问题：为什么、怎么办？我个人觉得要加强与同事间的沟通协调能力、领导力去完成这些能力的学习。另外还要主动去请教领导或者其他同事。

五、做事要严谨而不失灵活性

　　做工作有严谨和灵活，在工作中，严谨的工作态度是必不可少的，如果做事时过于马虎，很容易出错。而灵活就可以在某些事情上把握好尺度，不会轻易地失去原则。工作过程中也要讲究灵活多变，尽量把工作安排得有条不紊，尽量不要让人看出一些端倪来。