招教学科知识考什么，招教科目的考试内容

　　最近有不少同学问到，招教考试中的科目有哪些呢？这是大家比较关心的一个问题，因为在考的时候会涉及到很多知识点。下面我们就一起来了解一下吧！在招教考试中，一般都是把学科知识和一些常用的知识给考了。当然，也有可能会涉及到一些实践经验要求。所以，同学们在备考的时候一定要了解自己所考的学科及考试知识点。想要获得一个好成绩，就必须知道一些招聘教师科目考试中具体有哪些科目以及考试内容。

一、招教笔试科目

　　其中，小学教师招聘的科目有：教育学、教育心理学，教育实习指导（或一日活动指导),中学教师招聘的科目是：教育心理学，中学教师招聘的科目是《教育心理学》，小学教师招聘的科目是《小学全科教育》，中学教师招聘的科目是《综合素质》，小学教学的科目有《《公共基础知识与基本知识》，中学教师招聘的科目有《教育教学能力》《综合素质》。其他各阶段笔试科目可以自行选择，笔试时间为:5月23日-24日。各地区招教公告要求不同，但一般是在公告发布后的1-3个月左右就会陆续发布，所以小伙伴们要及时了解！在报考之前要先确定自己想要报考地区的教师招聘政策以及科目。另外需要注意的是，在考试结束后，笔试和面试是同时进行的（一般情况下),也就是说，在笔试结束之后再进行面试。所以大家一定要合理安排好时间准备哦！

二、各学科专业知识题型

　　中小学教师招聘考试的学科专业知识一般分为学科基础理论（中学）试题型、学科综合试题型（小学）试题型：《教育理论与课程改革》主要包括以下题型：单项选择题：每题1分，共100分；多项选择题：每题2分，共40分；材料分析题和案例分析题各10分。每个题1分，共60分，每题4分；材料分析题6道题，共120分；案例分析题：每题1分；教育理论题：每题2分；教学设计题:130分（不定项);材料分析题：材料分析题型分为单选题、判断项、简答题、论述题；案例分析题共4则，共10道。各小题型如下：教育理论与课程改革政策题型1对材料分析题，每小半分值不超过5分（满分50分);教师职业道德相关内容知识案例。

三、试题类型

　　教学理论部分，主要是考教师职业道德和学科专业知识。学科专业及课程标准是考查教师职业基本素养的主要内容之一。其中，教师职业道德包括爱国守法、爱岗敬业、爱他人以及遵纪守法等方面；《中华人民共和国教师法》第十四条规定了从事教学活动所必须的职业道德，教育理念。该部分主要包括职业道德、教学职业道德与教学实践指导原则、教学技能课程标准及教学常规等诸多内容。除此之外，还有一些如《课程与教学论》《教育心理学》等。这些教材都是在不同区域或学科进行命题。也就是大家常说的：不及格！那招教学科知识你要了解哪些内容呢？

四、考试内容

　　中小学教师招聘考试内容包括教育基础知识和学科专业知识两部分，题型包括单项选择题、多项选择题、辨析题。其中多项选择题的分值占比50%左右，一般在15~30分；选择题包括单项选择题和多项选择题，总分为100分。从题型来看，单选、判断题分值一般不超过10分。主要涉及教育教学基础、教育学、心理学、教育技术学、心理学（含教育社会学）等知识。教育学是教育心理学的重要组成部分。它以研究人对世界问题看法为出发点，主要反映人对客观世界和一定社会规律以及由此而形成并发展起来是一门科学概念，是对人类现实世界认识和把握事物过程规律和本质所在。它是研究人类认识活动规律必不可少的基本工具。教育心理学所包含的基本原理、基本知识和方法、思维模式等是教育科学的基本范畴，在教育实践中将不断地得到发展和深化。从近几年的情况来看，它已经成为教育学、心理学等学科研究和培养专门人才必备的基本能力。因此，对考试的试卷内容我们一定要弄清楚什么是教师招聘学科知识考核内容及所考察学科理论的相关知识点！

五、如何备考各学科的教师招聘考试中，考试科目一般分为：

　　教育学、心理学基础知识和中小学教师职业道德规范。其中，在教师招聘考试中，各学科又分学科专业知识和技能考试两种类型。在教师选聘的公告与其笔试公告中一般都会明确规定的是“师范类”和“非师范类”，或者说其中有专业技术的一些内容。而且根据每年实际情况来看，中小学教师招聘都会包含相关的教育法律法规以及相关学科的知识。所以小伙伴们要针对自己所考的学科，了解清楚考试内容和考试要求。