怎么看出老板想让你走（跳槽时老公司非要你留够一个月）

　　有网友问：新公司招聘了两个员工，一人是部门经理，都说很不错的公司。但最后总监说有一个问题，离职一个月之后才能找到新东家签合同，不能走人。理由是新公司不能给你造成损失呀。后来一打听才知道，原来是总监的部门经理在他领导下做小动作，公司是要给这个总监加薪2000元！他也知道这个总监要走了。

1.部门经理说离职一个月才能找新东家签合同，是想逼走你。

　　员工跳槽，首先不知道老板为何要让他离职。这也是很多职场人常遇到的问题。有些公司在员工跳槽时，不管你之前有没有给公司造成损失，也不管你之前是否在老公司工作过，非要你在一个月之后才能找到新东家。这是很明显地就是想逼你走了。所以跳槽时千万不要怕被老公司为难，你离职一个月之后再找到新公司时一定要问清楚到底是什么原因。如果不能跟新公司解释清楚原因的话，你就要小心了！

2.部门经理是想加薪2000元让你离职。

　　部门经理为什么要给总监加薪？因为部门经理认为总监的业绩还不错，而且已经稳定了。但是经理还是想让总监给他加薪。这就是公司想要看到你表现好，让你多干活，让你走人。你都给我加薪了嘛？所以这位网友就是通过加薪方式让总监走掉！你不是为总监加薪啊？

3.部门经理为什么想加薪？

　　部门经理之所以要给总监加薪，也不外乎是因为他的能力太差了，没有得到领导和同事的认可，只能通过做小动作来换取更高的薪水。比如说：把总监踢走。所以对于那些能力强而能力差的同事，公司就是想要用这种方式来压榨。那大家应该怎么办呢？其实也不难，在跳槽时，老板就会跟你说：如果你不能很好地融入新环境的话，就留在旧公司吧！如果你还是愿意继续留在新公司并且和新领导搞好关系，那么我给你加薪就是了！如果你拒绝的话，我也会让你离职。