工匠精神PPT背景（让“工匠精神”照亮“中国品牌”）

　　什么是“工匠精神”？一提起“工匠精神”，很多人第一反应都会想到“工匠精神”这四个字。但是，“工匠精神”只是一种概念，而非具体的职业要求。作为一种职业态度式品质，“工匠精神”其实是一种工匠职业素质和精神品质要求。它不仅要求劳动者对产品或服务孜孜不倦、精雕细琢等品质要求，而且还要求劳动者具备对工作精雕细琢、精益求精这一品质素质要求。由此可见,"工匠精神"应该是作为一种职业素养素质要求来看待的"工匠精神"。

一、我们为什么需要"工匠精神"?

　　工匠精神不仅是一种职业素养要求，更是一种道德要求。当我们谈论社会时,"工匠精神"也就成为一个比较常见地词语，很多人认为工匠精神就是对工作认真负责，对质量精益求精。但是，在社会进步发展日益需要"工匠精神"的今天，我们仍然不能否认"工匠精神"只是作为优秀劳动者的一种道德品质要求。首先，工匠精神是一种职业道德品质，它要求企业员工有高度责任感；其次是工匠精神属于企业道德范畴，可以在一定程度上反映企业对员工职业道德的要求；最后是工匠精神既是一个道德范畴又是一种高尚品质，更是企业和社会所需要的品质。有研究表明：如果每个人都能以自己对企业对社会高度责任感为荣，每个人都能以自己对社会高度责任感为荣，那么整个社会就会以共同的态度和行为来实现企业和社会共同价值。

二、我国经济发展中的“中国品牌”该怎么打造？

　　改革开放以来，我国制造业迎来了空前发展的机遇。我国制造业规模不断扩大，产品技术水平显著提高，我国制造业已从规模速度型向质量效益型转变。然而，与世界先进水平相比，我国制造业依然存在产业结构不合理，产品附加值不高，产品质量不稳定，同质化竞争严重，品牌意识不强等突出问题。对此，我们必须大力弘扬“工匠精神”，推动中国制造业迈向全球价值链中高端，增强我国制造业核心竞争力，实现由大到强的转变。从我国当前供给侧结构性改革以及我国经济发展中“去产能”政策调整来看，就是要让更多的劳动技能专业人才进入制造业一线。

三、培育、践行好“工匠精神”应当注意哪些问题？

　　培育、践行好“工匠精神”，首先要注意把握“工匠精神”的内涵和外延。在这方面，最重要的是要把握两个重点，即“工匠精神”究竟应该是一种怎样的态度和追求。同时，还要注意处理好两种关系。一是“工匠精神”应该包括的内容和要求在任何时候都不能缺少，同时还要注重对"工匠精神"内涵的挖掘与发挥。二是要把强化“工匠精神”融入整个社会文化建设中来，积极引导社会形成崇尚这种行为、追求这种品质的风气。只有在全社会营造出了一个重视和培育“工匠精神”的氛围，我们从事制造业、服务业等工作才能更好地弘扬“工匠精神”，从而推动我国制造业经济再上新台阶。