人力资源管理中级职称有用吗，中级 HR证书是否有效？

　　对于人力资源管理职称的证书，相信大家都有听说过，人力资源管理中级职称是有价值的，人力资源管理中级职称可以说是很多岗位基本都需要具备，所以有很多人都想通过人力资源中级职称证书来提升自己的竞争力，那么人力资源管理中级会计职称到底有没有用呢？人力资源管理中级会计职称又有什么用呢？为什么会如此受欢迎？对于这个问题，其实大家都是很想知道清楚答案的！首先来看一下，首先来看下什么是人力资源中级会计职称？人力资源主管职称级别分为：高级、中级、副高级三级，初级仅适用于人力资源管理岗位，中级会计职称可适用于任何类型公司，但都是通过全国统一考试来取得毕业证和学位证的资质证书，也就是说人力资源管理中级职称证书是有效不是可以用于报考公务员？

一、人力资源管理中级职称证书的使用范围

　　一名合格的 HR在面试时，往往都是要要求应聘者具有中级职称证书，因为如果你具备了 HR所需能力，自然就有竞争优势。另外，对于人力资源中级职称证书的用途也是非常广泛的，从这张人力资源中级会计证的适用范围就可以看出来了。所以小伙伴们可以看到通过中级会计师后会在一些公司找到适合自己的岗位。尤其是一些事业单位、国企等等都经常需要招聘人才的岗位。所以小伙伴们也不要错过了哦！现在越来越多的人开始考相关职业资格证书来增加自己的竞争力。这就为公司带来了许多福利。据了解，在2018年上半年中国经济发展进入新常态下，社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾，同时也是经济新常态下我国社会经济加快转变发展方式、调整经济结构和转变增长方式成为主攻方向、关键领域。因此，提高经济质量和效益就显得尤为重要了。因此，对于人才的要求也是非常高的。

二、报考条件

　　报考人员应具备会计从业资格，或者从事其他会计工作满2年以上。报考专业为财会专业。报名参加考试前两年内应取得相应学历。报考人员取得学历的同时应当具有会计专业技术资格；从事会计工作满5年；取得国家承认学历满大学专科及以上学历；国家教育部门认可的其他条件。在规定的报名时间内完成网上报名并打印准考证；凭准考证和有效身份证件参加考试。考试时间为：每年3-5月举行。报名时间：每年5月上旬；考试时间:7月下旬；考试地点：各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）会同财政部门确定并公布考试时间及地点，每年12月举行。报名方式：网上报名渠道：中国会计人才网；现场报名（考试时间:9:00-17:00)或网上缴费（各省份要求略有不同);领取准考证；逾期不再受理；考试成绩公布后不予补考);记入诚信档案；无法报名；逾期不参加考试视为自行放弃考试资格；不参加考试视为自动放弃考试资格；无法参加考试人员可在规定时间内登录全国会计考试网打印准考证后使用。

三、如何使用人力资源管理中级职称？

　　很多人都在问人力资源管理中级职称到底有用吗，中级 HR证书是否有效，在我们对这种问题进行解答的时候，都会说到人力资源管理中级职称是有价值的，但这个价值其实很小。因为很多人所获得资格都只是初级或者是刚考完考试的那一年拿到证书，虽然他们可能也有一定程度上有价值，但是那是不长久的。而且目前来说中级 HR证书确实是非常好的一种能力证书，但是有的时候想要拿到它并不是那么容易。对于很多公司来说拿到人力资源管理中级职称不仅是可以享受到很多政策上、经济上的优惠和补贴之外还能拿到一个更好的发展机会，对于很多企业来说，有这样一个能力就代表着你很有可能在职场上获得更多的资源、以及薪资上能够提升自己。所以如果你想要获取更多关于人力资源管理中级职称有价值或者说能带来一定帮助就选择通过人力资源管理中级职称考试吧！关于职称考试有什么不懂可以咨询我哦！关于中级人力资源管理中级职称还有什么不明白处可以留言给我~更多人力资源相关内容欢迎在下方评论进行留言哦!!关注【易汇班】第一时间获取更多培训资讯！关注我!!!

四、人力资源中级证书含金量之高：

　　人力资源中级会计职称证书含金量高，已经成为企业招聘中不可或缺的岗位。不仅企业需要它的职位要求高，同时还需要对专业知识的全面理解和实践操作能力较强的人才。因此我们在招聘的时候对招聘人员的专业技能、专业知识、职业素质、学历背景等方面进行考核。因为人力资源管理证书是专业性比较强的证书！它所包含的内容非常广泛！考试涉及到范围广：根据《中华人民共和国会计法》及《中华人民共和国会计法实施条例》等法律法规和相关规定，以及《全国会计专业技术初级资格考试实施办法》等有关规定，在中华人民共和国境内，从事人力资源管理工作必须具备专业知识水平及相应能力！所以人力资源中级职称证书是有价值的！如果你想成为一个合格的人力资源管理高级人才的话，就必须拥有相应类型才能胜任！