应聘个人职业规划怎么写（将举办40场以上系列招聘活动）

　　每个职场人都渴望自己的事业能一帆风顺，但是，工作又不是一件轻松的事，要想在职场上取得成功并不容易。有的同学刚毕业就开始谋求一份收入颇丰、薪水丰厚的工作岗位；有的同学为了理想选择了“先稳定几年再跳槽”，甚至是跳槽到其他公司。其实这样做可能是在为自己进行职业规划，或者是职业生涯早期对自己进行了规划。但很多人在应聘时却不知道该如何写好人生规划。根据每个人能力的不同，将其分为几个层次描述：第一层主要描述您对个人发展做出的职业目标和计划；第二层说明自己的期望岗位；第三层是整个职业生涯需要解决的问题或想达到的目标。

一、职业目标和计划

　　首先要向应聘者阐述，自己对职业发展的规划。所谓规划，是指在明确自己未来的目标、期望和计划之后。规划是要通过一定时间的反复修正和不断调整得到进一步完善、细化和具体化的结果。规划也可以是一种目标，也可以是一种远景目标。例如：应聘会计岗位，对此，我们需要具备以下三个能力：具有较高的专业水平、有一定程度的专业知识和经验；具有强烈的事业心和责任感，并且有一定的抗压能力，能吃苦耐劳，愿意接受挑战。根据自身实际情况，制定出未来几年乃至更长时间内自己从事该岗位需达到的目标任务及相应时间安排。这样更有利于增强个人职业自信心。

二、期望岗位

　　第二层是您期望岗位描述，通常是从工作岗位上分析自身优势和劣势、职业目标和实现愿景需要具备什么条件。通常应描述自己从本科到硕士毕业后所从事的工作。如果您认为有机会做一名工程师，那么至少必须拥有五年以上的经验才能胜任这个职位。另外，也可以以“未来工作”来描述。比如你很想去做财务总监的话，那么你需要从以下几个方面进行描述：首先必须对自己非常有信心且有能力胜任这份工作，同时也需要在工作中得到领导、同事和客户的认可和信任。其次，一定是具有较强的沟通能力，并能够处理各种关系。并可以帮助别人处理问题。我还具备一定技能或能力或可为单位带来效益。

三、职业生涯的目标

　　具体到每个人，都有不同的职业目标。职业目标是一份切实可行的工作计划和行动纲领。例如：我想进入 IT行业。我想做一名工程师。因为工程师这个职位对我来说很有挑战性。所以如果真的想进入这个行业必须付出很大的努力和学习。而且我现在正在为此而努力。如果现在找不到一个工作让我觉得很好就进入而我希望可以找到一个能够让自己快速成长并找到自己职业上奋斗方向的工作时才发现不太可能。”在做计划时一定要设定短期目标和长期目标。短期目标是可以实现就不太可能实现的，但是它却可以激励我们努力去实现。"这是我目前最大动力。

四、整个职业生涯的问题或想达到的目标

　　比如你想成为一个优秀的人，同时也是一名管理者，但是在过去的三年里，因为各种各样的原因没有给公司创造价值，因此我在整个职业生涯中都没有实现过我的愿望。因此要解决问题？想要达到什么目标？能给自己带来什么价值？是一个可以实现的目标吗？如何实现？是否达到了某些要求？目前需要哪些能力才能胜任这个工作并取得成绩。另外一个就是想成为一个有能力、有抱负的职业人应该要具备什么样的素质、怎样去做职业，因为每一个人都在不断地努力，你就会达到你想要的。所以如果你想要通过努力成为一名优秀的管理者，那么很重要，因为管理是一门非常专业的技术！

五、具体实现的措施或步骤

　　职业规划要在实际工作中落实，并最终实现。很多学生刚毕业，或者在没有了解清楚自己和期望岗位的要求和优势时，就匆忙地开始寻找自己感兴趣的岗位并投入大量的时间和精力准备，但是在找到自己真正想做且擅长的领域后才发现已经远远不够，因此而一事无成。如果你不确定自己适合从事什么工作，就有必要做好计划。首先将该领域的现状和未来发展做一个大概轮廓。这样可以有效避免今后工作中产生不可预测的变化；并且也可以避免自己出现某些意外情况和突发事件。如果你的目标是为一家企业或者是一家行业做出贡献，那么自己可以考虑提前跳槽到更好的公司。当然首先必须是公司。当然在跳槽前必须明确并考虑好自己适合什么岗位。而且需要从长远来考虑。如果在这个过程中，你得到了什么帮助或满足了哪些条件是非常重要的。接下来就是如何实施才能让自己真正有所收获和成长。