十道经典面试题

　　这十道题中，涉及的知识点包括：

1.“为什么你能发现‘’？”、

2.“我应该做什么？”、

3.你会如何处理冲突？

4.如果不知道“在哪里能找到解决问题的办法”，那怎么办？

5.什么是好的决策策略和好的行为策略？

6.“你可以从哪些角度去看一本书/一部电视剧？”，

7.你如何解决与他人的冲突。

一、为什么你能发现“”？

　　答案：发现问题。

我们为什么会发现“”呢？

其实，我们所知道的是，对问题的理解和认知程度越深，那么，我们就越能有效地处理这些问题。

例如，在面对工作中的冲突时，很多人都会出现两种极端的行为。

一种是完全否定自己、不合作乃至反抗。

另一种则是不能正视冲突、不能处理冲突，甚至回避冲突。

二、我应该做什么问题的答案是，当在没有任何外界条件的情况下，有两种选择：

　　1.“我应该像那些在我生命中扮演重要角色的人一样，和他们一起生活，一起做事情。”

2.“如果别人要求你这样去做，而你不想做的话，那么请考虑一下为什么不能这么做。”

3.“在遇到困难时不要退缩，而是要想方设法解决问题。”

5.“要让别人感觉到你对他有价值，所以请把他当做你的朋友或合作伙伴；而不是作为一个麻烦制造者。”

6.“如果别人向你求助或抱怨事情时，请尽量去了解发生了什么；并尽可能帮助他们把情况搞清楚！”

7.“在困难时不要向人求助——这样做的结果只会让我们的处境更糟！”

三、如果不知道“在哪里能找到解决问题的办法”，那怎么办？

　　面试官不希望你在工作中没有办法解决问题，因此，你需要知道以下几个方向：

1.了解一下自己的优势和劣势。

2.了解一下自己所在公司有哪些解决方案。

3.去找一些解决方案的案例。

4.通过看视频或书来学习如何使用这些解决方案。

5.把这些方案中的一部分进行实践，并把它们整合到自己的工作中。

6.如果你还不确定如何使用这些解决方案，那么去找一个专业人士或者朋友、家人寻求帮助吧。