反问面试官最好的问题及答案

　　面试官提问：你怎么看待这个问题？

很多人的回答都是：因为我想找一个喜欢的工作。

所以，在回答这类问题时，他们总会说出一大堆理由，但事实上，这些话都是错的。

我们应该把这些理由换成一个更有说服力、更能体现你兴趣的答案。

如果你不能让自己表现得很有魅力，也不能让自己在面试官面前很有魅力（如果你想让这个问题的面试评分高一点）。

那就不要再问这类问题了，直接说：“我想找一个和我兴趣相符的工作。”或者“如果能找到与我们公司业务相似的工作，那就更好了！”

这两种回答是最有可能得到面试官青睐的回答。

你可以在面试官面前表现出与公司业务相关的能力与素质；也可以表现出自己在本公司内工作很轻松；或者表现出对此行业有兴趣并愿意投入精力，这都是一种很好的选择。这些回答都能显示出你是个适合公司发展需求的人。

1、为什么你要面试？

　　回答“为什么要面试？”，会给你更多的机会。

问这个问题，不仅表明你对这份工作感兴趣，还能说明你是个有责任感的人。

“为什么要面试？”这句话能表明你对工作的态度，也可以表明你有明确的目标。

如果不知道这个问题，那就直接说：我觉得我们公司不错，可以来看看吗？

但请记住：不要用“如果……那就……”这样比较客气的话。

因为这样会显得你很被动、不够自信等等！

2、你需要什么样的员工？

　　如果你认为面试官在问你这个问题，那就是错的。

他问的是：“你需要什么样的员工？”而不是“我需要什么样的员工？”所以，不要对这个问题太在意。

因为答案就是答案，不会对错之分。

因为你想得到这个员工对公司有帮助。

你可能认为面试官在问这样的问题，但实际上他想知道为什么一个人会受到公司如此欢迎。

他就是希望了解一个人对公司有什么帮助，他希望面试官能够看出一个人如何和他所在公司、行业联系在一起而不会有矛盾。

3、你需要具备哪些能力和素质才能胜任这个职位？

　　回答这个问题的时候，你一定要有个明确的方向。

你要知道，在面试官面前，你有多大概率获得成功？

答案是，有99%以上的可能性会获胜者。

当然，如果你在回答这类问题时显得犹豫和犹豫不决，也说明你在思考问题时还没有找到一个明确方向。

我认为答案是：我需要一个比目前更大的发展平台（这个回答与上面提到的回答正好相反）。

所以这个题目并不难解。