面试常见的100个问题

　　“我的工作要求有五年经验。”

“我很想去新公司，那里有很多培训和学习机会。”

“我需要在一个可以发挥我能力的环境中工作。”

“我已经在行业内工作了15年，所以现在是时候让你们看看我以前如何工作。”

“我们都希望能在一个新环境中发挥自己的能力，这样才能获得更多机会。”

面试技巧：1、先肯定对方的话2、再回答具体的问题3、最后提问对方想知道什么。

面试时如何表达自己？

怎样才能在面试时不紧张呢？

1.问一些简单的问题，比如你对这份工作的期望、你最看重什么样的品质、如果被录用需要具备什么技能等。

　　这些问题通常都很简单，但是如果你的问题太复杂，对方会不敢提问，因为他们担心被问到这个问题而尴尬。

回答简单问题的关键是要让自己表现得更真实、更有能力。

在面试时，你可以说些“我对这份工作充满热情”、“我认为自己可以胜任这个职务”之类的话而不是说：“我知道一个合适的人选在哪里？”

要表现出你的自信、真实的态度和清晰明确的表达，如果你表现出这些，他们会对此感到满意。

2.问你对这份工作的看法。

　　你想知道的是：“我能为公司做些什么？”或者“我对这份工作有什么看法？”

如果你能说出一些对这份工作有意义的事情，并且在面试中表现出热情的话，那就更好了。

如果对方不能说，那你也可以说一些你认为对对方有益的事情。

比如说，“我希望能够为公司带来新的理念、新的人才和新的商业模式。”但是注意：不要提自己曾经领导过什么，更不可以说自己参与过什么项目等等。

如果面试官希望你给他一个好的印象（比如聪明），那就提一些有建设性的问题，而不要去提那些负面或者过分尖锐的内容。

3.你对这家公司或这个职位有什么看法或者打算。

　　如果你有这方面的经验，告诉对方该公司和这个职位。

可以说出你在面试前所做的准备，因为很可能面试官不知道。

如果你没有经验，那就说自己不是什么专家，只是非常努力地学习。

如果你的情况和招聘职位相符，那就说：我对这家公司或者这个职位非常感兴趣。

4.你认为自己与岗位要求匹配吗？

　　“你希望在一个大公司里工作，还是在一家小公司里工作？”

“如果你是应届毕业生，那么你会想找一个好工作吗？”

【不要说我有经验啊】

“我觉得你对这份工作了解很少。”

“我不太了解自己的优势和劣势。”

5.如果要去新公司，哪些东西需要改变？

　　这是一个比较容易回答的问题，你想要面试者明白你对新公司的理解，但不要说出你要在公司做什么。

在这种情况下，你可以用一些方法来表达。