事业单位结构化面试经典100题

　　结构化面试的题目是随机的，但又需要考生在短时间内快速作答。

所以结构化面试对很多同学来说都不是一个好的选择，因为它没有标准答案。

为了让大家能够轻松应对，下面给大家分享100道经典的结构化面试题目，希望能给大家一些启发。

【题目】

你对单位有什么看法？

【解析】此题是一个开放式题，可以说任何答案都有可能，但是这个题目却提出了两个方面的问题--一个是单位的工作目标、主要业务、存在不足之处；另一个就是领导对你的期望。

第一个问题，表明自己对单位有一定看法；第二个问题，表示自己在领导面前还是需要谦虚一下。

（1）要从单位的角度去思考问题，做到客观全面。

　　对于自己对单位的看法，首先，我认为工作目标要和领导给我的希望一样大。这也是题干中出现的两个问题之一。

其次，领导对你期望。我认为自己应该虚心接受，并向领导说明情况，提出自己的建议。

（2）要对本单位工作现状进行客观全面的分析，包括主要业务、存在不足之处、以及领导期望。

　　这道题目，考察的是考生是否能够站在单位角度，对工作现状进行客观全面的分析：即首先明确自身的工作目标，然后要全面地、实事求是地总结本单位业务工作中存在的问题，最后要提出解决问题的方案和措施。

【参考答案】

（3）要结合领导对你期望这个角度去思考，说明领导有什么要求，要如何做才能达到领导的期望。

　　【题目】你单位经常有群众上访，你怎么办？

【解析】此题的回答是要结合单位情况进行作答，也就是要分析这个问题。可以结合领导对你的期望来作答：我单位也经常有群众上访，我认为这说明我这个部门的工作不够到位，不能够很好地为民服务，需要在以后工作中不断改进。

【解析】此题是一个工作目标、主要业务和存在不足的综合题。

（4）提出自己的建议或整改措施，并结合具体业务情况加以落实。

　　【问题】你发现单位在财务管理方面存在漏洞，请问你怎么解决？

【解析】这道题是一道常规类题目，可以考察我们在实际工作中会遇到的一些情况，也可以考察考生有没有大局意识以及组织协调能力。题目考查了我们如何解决财务管理漏洞。考生要做的就是提出建议或者整改措施并且落实到具体业务上。

【问题】你单位经常发生安全事故，领导安排你去处理这件事，但是处理结果总是不理想，你怎么处理？

（5）在日常工作中要做到团结协作，共同完成工作。

　　【问题】你是一个新来的大学生，对单位的工作不太熟悉，所以你很需要领导的帮助。

【分析】这道题要求我们站在单位角度去思考：如何开展工作？我该如何和领导沟通？沟通好之后我又如何把同事们的工作做好？

【技巧】：要站在单位角度思考这两个问题，可以这样思考，首先说明一下，你所说的“需要领导的帮助”是指什么意思；其次说明一下自己作为新人能够主动帮领导处理事情、开展工作吗。