面试官回答应聘者问题

　　面试官在回答应聘者的问题时，一定要掌握好分寸和技巧。

你的专业和学历是一个企业最重要的资产。

在一般情况下，应聘者对所应聘岗位的专业知识和技能比较熟悉，但这并不意味着他们就可以胜任这个岗位。

你应该对应聘企业做全面而深入的了解，这样才能知道企业希望什么？

在面试中如何保持沉默？

如果面试官发现你所提问题与应聘目标不符或回答不正确，他应该马上提问“谁能解释一下”而不是“我不知道”或“我想知道这个答案”。

在与应聘者谈话中要学会使用一些技巧，这样可以避免尴尬。

你最喜欢自己哪个方面的工作？

这个问题很容易回答，但也很难回答。

1.这个问题能充分显示出应聘者的性格特征和做事方式。

　　你可以试着将它和应聘职位联系起来，并通过自己的语言和行动来表达对它的喜爱。

（例如，如果你有工作经验，不妨说自己是一个很有想法和创意的人，而不是一个机械的执行者。

2.不要在面试过程中过分吹嘘自己，因为这样做很容易让人产生嫉妒之心。

　　如果你对自己的能力有信心，就应该坦诚地回答问题。

回答问题时，你必须以你过去的成功经验为基础，不能妄自菲薄；另一方面，当你面对那些很难回答的问题时，不要试图用一两句话来说服对方。

不要认为自己是最好的人。

你可以表现出自己对应聘职位了解不多但有能力胜任工作所需的各种能力和素质。

可以这样回答：“我认为应聘公司是最好的选择！”

3.在回答这个问题时，可以使用“我的工作是一项重要的任务……”的句式来回答这个问题。

　　如果你不能回答这个问题，那么你应该考虑如何在面试过程中给面试官留下深刻的印象。

4.如果公司没有明确的要求，请谈谈你对这个行业的看法和您认为它是一个什么样的公司？

这一点很重要！

5.如果是跨行业，请告诉我，我能为企业做什么？这样，可以避免回答问题所造成的冷场。

4.你认为如何提高团队绩效？

　　这个问题可以从你的职业规划中了解到。

[你喜欢用什么样的语言来表达你的观点？]

但是如果有机会的话，还是要多谈自己对团队的认识和期望，同时也要告诉对方在工作中如何帮助他、支持他。

5.你有什么优势和不足？[

　　"我有很多优点，但我有很多缺点。"对应聘者来说，这是一个好问题，因为你不能准确地说出你的优点和缺点。如果对方问：你认为自己适合这个岗位吗？