问面试官哪些问题好

　　“我不会为了面试而参加招聘，我会从自身能力出发，了解你的优势，并且将其与你所面试的岗位相匹配。”

这是一家金融公司对一个应聘者的第一个提问。

这也是面试官的一个小要求。

其实在这个过程中并不需要做过多的准备，因为对于很多应聘者来说，简历都不能完全符合用人单位对其应聘人员所需素质的要求，而这样做也是为了给公司在最后录用人员提供一份证明材料。

如果你要知道面试官所要考察应聘者一些什么点？

那么我觉得最好的方法就是：了解面试官想要考查什么点，然后根据这些点来提出问题。

当然在这里我们也需要注意一点：不要提一些关于公司以及应聘岗位要求之类的信息。

而是应该说一些自己认为最重要的关于岗位要求或者企业文化之类的信息。

那么这就会让你在面试之前就有很多准备并且做足了准备。

1、在回答这个问题之前，先回答一个关于自己的小问题。

　　比如：我喜欢什么？我的爱好是什么？

在这里如果你说喜欢写作，那么我可以说你喜欢写作吗或者你读过什么书吗？

这样会让面试官觉得，你对自己还是有一定的了解的。

如果说你对自己都不了解，那么又怎么能指望你能和面试官成为朋友呢。

2、说说你过去做过的一些事情，并且要突出你能够胜任这样的工作或者是职位。

　　（这一点需要注意的是，不要太过强调自己曾经做过这样的事情。因为很多面试官会想要通过这样的提问来了解你过去的工作经历以及能力。这个时候不要讲太多的细节，比如你曾经在哪些公司任职之类的，而应该以突出自己在这些公司中所学到了什么为主要目的。）

3、你认为自己能够给公司带来什么价值或者贡献？

　　面试官通常喜欢问：“你有什么特长？”。

这个时候我们就要回答：“我了解到公司需要的是能力和经验，所以我能胜任这个岗位”。

这是很好的回答方式，但是如果你要在一个岗位上待很长时间，就可以用这种回答方式。

如果面试官说：“你有什么缺点？”我就可以回答：“我性格太内向，不擅长与人交流。”

如果面试官说：“你做过很多工作，也做过一些自己不喜欢或者不擅长的事，但是却能够很好的完成工作时。

4、关于这个工作我会有什么发展规划？

　　这个问题其实也是面试官想要知道的，因为对于一个刚毕业的学生来说，一般都不会太清楚自己未来工作上该怎么做，那么这个时候就应该多问几个人，问他们的意见再加上自己的看法。

如果面试官对这个问题没有什么兴趣并且感觉你还不成熟，那么他会认为这个人根本就是一个没有上进心的人。

5、关于这个职位我希望得到什么样的报酬？

　　这个问题可能是一个关于薪资的问题，但是我们可以换个角度去思考：如果您有更好的选择，那么为什么还要继续做这个职位？

我们都知道“萝卜白菜，各有所爱”但是你可以换个思路想：如果我是老板（一般情况下会说自己要选择高薪聘请一个人才），那么我会愿意给更高的薪资来选择你吗？

答案肯定的啊，这个问题可以让我们自己思考一些更好的解决办法。

如果您要考虑自己能为公司创造多少价值的话，那我们在这里就不要再纠结于薪水了。