公务员面试100题

　　[摘要]面试是公务员录用的重要环节，也是公务员最重要的录用形式。

在过去的面试中，经常会出现一些“陷阱”，让人防不胜防。

如果能掌握一些技巧，就能在面试中胜出。

我们一起来看看公务员面试100题都有哪些吧！

1.对领导批评你，你会怎么做？

　　【解析】对领导批评你，你首先要摆正态度，承认错误。其次要虚心接受，知错就改。最后要注意方式方法，不能伤害领导的感情。

【真题】有一位干部因为自己工作失误被领导批评了几句，他感到非常委屈。

你会怎么做？

2.一个同事很不理解你，说单位的领导和同事都对你有意见，说你能力差。

　　对此，你怎么看？

【解析】这个问题是比较尖锐的，也是较为普遍的。很多考生会在回答这道题时，把领导的批评理解为领导对自己批评了，其实是大错特错。

你可以这样回答：“如果这件事的确是我的问题，那我要诚恳地向他们道歉，说明我知道错了。”

然后你再谈自己对他们的看法，让大家看你怎样处理这样一个问题。

3.某次会议上开得很激烈，领导和与会人员发生了争吵。

　　参考答案：在会议上发生争执是不可避免的，也是很正常的事情。对于这种情况，我认为我们应该采取积极主动的态度，主动去解决问题，同时不要表现出一副受委屈了的样子。这就要求我们要有正确的领导观，积极解决矛盾。

4.请你给市人事局写一份材料。

　　答题参考：人事工作是一个重要的政府职能部门，同时也是公务员队伍建设中的一项重要内容。所以，要做好人事工作，就必须要有充足的人事方面的知识和信息。作为一个公务员来说，首先就要有足够的信息能力来处理这些问题。

假如你是人事部门一名工作人员，同时也兼任某项办公室工作的负责人。为了使办公室日常事务有序进行，就需要对相关人员进行一定的业务培训，但由于这方面缺乏相关知识，无法组织好这项工作。

面对这个问题时，你会怎么做呢？