个人简历电子版填写，电子表格填写

　　招聘简历电子版的好处：一、方便企业掌握求职者具体信息；二、可以提前掌握面试岗位的招聘信息，提前知道应聘岗位对于求职者个人资质的要求，提高应聘效率；三、可以提前了解和熟悉企业及岗位相关的规章制度。

1.简历格式：

　　在网上找到的招聘岗位，都是要求应聘者在简历的格式上也有严格要求的，包括：基本信息、工作经验、证书信息、任职经历以及联系方式等。个人简历的格式一般有两种：一是基本信息，包含姓名、性别、年龄、学校等基本信息，二是获得学位或荣誉等个人资质资料。基本信息：如身份证号（身份证号码为必填项);毕业院校；学习及工作经历及其获奖情况以及主要业绩和技能；家庭住址、联系电话等。这些也是应聘者填写个人简历的一部分内容，所以一定要确保简历在格式上尽量简洁干净，不能过于冗长。工作经验：根据企业提供相应数据，填写相关资料，以备企业查看和了解人员资质及个人资历。

2.个人信息

　　个人信息必须准确、完整，填写时应尽量全面，避免遗漏。对于填写不完整的地方应逐一进行修正。个人基本信息：姓名+身份证号码+手机号码（可用于联系);学历：大专。

3.工作经验

　　求职简历中的工作经验，一般应从学习、培训、实践三个方面进行描述。学习经历包括短期培训、实习；培训期间的学习、实习工作；学习期间担任的主要工作，例如：担任项目经理，独立完成一个项目等等。实践经验主要包括参加过实习并取得毕业证书；取得专业技术职称；从事过工作经验。对于实践经验而言，应当主要介绍自己从事或正在从事行业的主要经历和工作成果。对于实习经验而言，应当重点介绍自己在该行业中，取得的主要成果和工作心得体会（实习阶段与理论阶段相比，需要更详细地介绍自己的项目操作技巧）。此外，对于参与过项目管理实践经验，则应该重点介绍自己参与项目管理的主要方法和注意事项和项目管理结果（与项目直接相关或间接相关的）等。

4.薪资福利待遇

　　薪资福利待遇是一个企业的核心竞争力，也是决定员工是否被企业接受，能否快速成长的关键因素。企业对员工要有物质和精神两方面的支持。物质方面要为员工提供能够正常生活开销的合理工资待遇。精神方面则要为员工提供丰富舒适和健康的生活方式，以及提供有效保障。

5.学历要求

　　本科：一本；二本：专科。本科：普通高等学校全日制本科学历。