领导致辞后主持人怎样赞扬，主持人在演讲后如何称赞

　　领导致辞是主持活动的一种方式，在活动中，如果主持人能做到将其与活动主题结合起来，那么效果将是十分显著的。如：通过巧妙的语言和表情让领导知道自己在活动中起到了重要作用。同时又能让大家感受到领导重视自己。这样你才能在活动中获得较好的效果。下面我们就一起来看看领导致辞后主持人怎样赞扬领导吧！

一、用巧妙语言赞扬领导

　　主持人要在活动主持时，不仅要在语言上大胆使用表扬的语言，而且要在讲话时巧妙使用赞扬的语言。这就要求我们主持人要学会观察身边别人说话的技巧以及自己讲话的风格。对别人说的话，你千万不要太紧张，因为你的情绪会影响到讲话者对演讲的情绪。当你发现有的观众在讲话时表现出了异样的表情，你可以试着跟他们进行交流，如果他们不想讲话，也可以把他们换个话题，比如他们喜欢的主持人:"尊敬的赵院长您好，我现在给大家说一句话……"然后再问观众"如果您愿意听吗?"如果不愿意听，您可以把他们拉到一边小声说:"没有观众就不会讲话了!"你想知道这些观众不想听的话，那你就要想办法让他们喜欢你，这才能够让他们开心。在演讲中用这种巧妙的语言鼓励他们多发言，当他们在做讲话时你就要告诉他们演讲者你是一位好领导，因为这就是一个榜样。

二、用真诚赞美领导

　　在我们中国人的思想中有一个传统文化，那就是“人以群分”。这个词其实就是对人际关系进行了合理的划分。主持人在主持活动的时候，在这一点上我们一定要注意。比如主持人在主持一个大型活动时，我们可以说：“这次活动是对我过去一年多工作的总结与表彰，我深感荣幸；希望在今后的工作中继续得到各位领导和同事们的指导和帮助！”或者说：“我们将以更加饱满热情，更加昂扬向上的精神状态投入到工作中去！”如果你这样说的话，那么一定会让台下的观众感到你在真诚地赞美他。这都是值得大家去借鉴的。

三、用表情赞扬领导

　　主持人用表情赞扬领导也是可以获得较好的效果，这是因为表情具有“暗示”和“强化”的作用。如果主持人用恰当的表情和语言去称赞领导，那么效果将十分显著。如：在《为大家的服务》这个活动中，主持人给员工和嘉宾介绍了一位在会场上帮助过自己，帮助过大家的女士。让员工知道自己是帮助领导的一个非常好的“窗口”。同时又用充满爱心的、开心的表情去鼓励同事，这样不仅能够获得现场观众和嘉宾的掌声，也会让大家感受到公司对他们的重视与关心。

四、用掌声赞扬领导

　　在现场观众给领导鼓掌时，主持人也可以用掌声来表示对领导的赞赏。但掌声不宜过响，一般应轻缓一些。对领导的赞扬，主持人要有恰到好处的控制，要让领导感受到你对他的重视，同时也要使他感到你对他的尊重并会对他更好。这样他才会尊重你所做的一切。