职场具备的几大能力（要想拥有竞争力）

　　大家好，我是思诺，今天跟大家分享职场必备的几大能力。职场最大的优势就是机会成本低，也就是有很多的机会，但是机会成本是有限的。对于职场新人来说，更重要的就是找对一个平台的价值和工作能力。今天我给大家分享如何才能获得职业发展呢？首先，我们先要明白一个道理：能力不一定要多，但能力一定要强。这就是职业能力里面的“职场竞争力”。

一、能力即知识

　　首先，“能力”并不意味着你拥有很多“天赋”，而是在于你是否能够不断学习，让自己变得更加强大。因为只有不断学习的人才能成长得更快，才能跟上时代的发展。有句话说得好“一个人能活多久，取决于他是否学习”，学习并不是用来获取知识的。而是我们要不断地学习，这样才能不断的成长。所以在职场中要不断学习，要不断更新自己的知识结构，掌握更多前沿技术以及管理知识，同时还要注意提升自己的能力水平从而获得更高级别的竞争力。

二、能力为王

　　一个人能力的高低，直接决定了他的价值高低，而他的工作价值体现在他的工作能力上。所以，在职场上，要想获得竞争力就需要提升自己所有的工作能力，包括工作思维、工作态度。工作思维上，要不断地思考问题和解决问题；要具备发现问题和解决问题的认知能力；要掌握全局工作的核心，了解各个模块的工作内容；要具备对上级布置工作快速响应的处理能力；要能够根据形势变化灵活应对；要不断提升自我；同时还需要对环境有一定认知。工作能力提升后，个人竞争力会不断增强，在竞争中赢得优势。但是，职场竞争力并不仅仅通过技能展现出来，还要通过沟通和协调去体现出来。

三、能力才是硬道理

　　什么是能力？简单来说就是在某一方面的实际操作能力，可以说职场竞争力都是以这些能力为基础。那么什么叫做实际操作能力呢？简单来说：你可以想象成有一个项目的策划方案，但是具体怎么做需要多长时间的运作才能达成效果，你可能很难想象，因为每个项目都有相应人员来负责。这里面就涉及到了“做事、说话”与“做事的人”的不同。做事是先制定方案，再进行实施；说话就不一样了，这是一个讲求“逻辑”的过程，很多人就这样在没有目标和方向限制下走着，结果事情并没做成。而说话则不同，说话是建立在沟通与交流基础上的。