职场被区别对待怎么办（单位的小人如何区分）

　　职场中，我们会遇到一些类似的情况，有的人是在职场上被领导区别对待，有的人则遭遇到小人的欺负。当这种情况发生时会比较难受。要不能继续在职场中混下去，要有自己的公司和职位。我们应该如何处理呢？下面是给大家分享的一些看法。

1、冷静面对

　　在遇到这种情况时，我们首先要冷静面对，我们不能做旁观者。面对这样的事情，如果你想要自保，只能通过反抗来解决问题。但是现在情况比较复杂，你只能先冷静下来，冷静面对，才能去思考接下来的问题。如果不想继续这样下去，最好通过其他比较理智的方式去解决。

2、对自己狠一点

　　对于小人，我们一定要对自己狠一点，虽然他们不是很坏。但是你如果能够狠一点不计后果地去做，那么这种事情早晚都会发生的。我们作为职场人在职场中是很容易吃亏的，所以自己一定要对自己狠一点。

3、找准定位

　　虽然我们不知道是谁在欺负你，但是领导在你的工作中的态度和行为都是可以确定的。遇到这种情况，我们一定要先分析一下自己是怎么得罪了领导的，自己的能力怎么样，是不是还有更大的提升空间等等。这些都能帮助缓解我们负面情绪。如果只是想着混日子，那也还好，如果我们想要在职场中有所发展的话，则需要在工作中做出一些成绩才行。

4、不要计较太多

　　很多人都有一种性格，就是斤斤计较，不懂得付出。其实，这种性格也是在职场上存在的。他们都对那些比他们小的人有偏见，因为这些人他们有自己的优势。不要把这些事看得太重。

5、保持理性的态度

　　如果遭遇到领导的区别对待，这就是正常的。这需要你去适应这种工作方式的转变。这也是你要学会保持理智的表现。有时候领导也会做一些事情来区别对待你，这也是正常的。但是如果你面对的这种区别对待是针对于另一个同事或者领导，那就不需要太过于纠结了。