大学生初入职场心理（但耐心看过后一定收获满满）

　　又是一年毕业季，也是大学生的最佳选择季节。此时大家又将踏入职场，重新踏上人生新的征程。那么大学生在职场中应该如何处理好人际关系，顺利度过这一重要时期呢？其实这个问题我们每一个职场人都会遇到，只是在面对不同的人和事时要学会处理方法。如何面对和处理自己的情绪和行为呢？下面我们就来学习一下关于初入职场心理方面的内容。

一、容易受到周围环境的影响

　　初入职场，环境对于人们的影响是很大的，尤其是对于那些处于职场新人而言更是如此。周围的人都在谈论着工作，而自己却处在一种沉闷的氛围中。很多初入职场的新人会因为自己与身边人不同、与同事不合群而产生心理上的障碍，甚至会影响到正常工作和生活。如果不能及时调整自己现在对人际关系的认识、处理方法和人际关系技巧，很容易出现社交障碍，给自己带来很大的困扰。在这种情况下一定要及时调整和改善自己，不要让负面效应一直伴随着自己。

二、自我评价过低

　　自我评价过低，即自我评价过高，把自己放在一个较低水平上。其表现为对自己没有信心，对自己和他人、对环境评价过高或过低。认为自己一无是处，没有进步空间，也就不能在某项工作中做出成绩，这样做不但不能使自己进步和提高，还可能使领导对自己越来越反感，因而产生抵触心理，甚至可能会故意地破坏工作环境或别人，以达到减少工作量或降低工资的目的。要避免这种现象：首先要提高自己、对环境的客观评价。在自我评价高时积极主动地克服困难；当自我评价低时能够自觉调整心态、端正态度、改进工作作风、增强工作责任感，提高实际操作能力；当自我评价低时要保持清醒头脑，认清问题真相，不要沉浸在失败中不能自拔。

三、情绪变化

　　在工作中，人们会因职业、收入、人际关系、生活方式、个人喜好、爱好等方面都发生变化。人因人而异，但在性格上却有一些共同特点。如：性格上容易情绪化、爱冲动、任性，但这种性格随着时间和环境变化。有些人在大学里表现得很突出，但毕业后不能很好地适应环境，有些学生在工作中遇到挫折或失败便产生焦虑、抑郁等情绪；有些人则表现得比较内向、沉默、呆板等。因此，在工作中应该善于适应别人，善于改变别人才能适应工作环境、适应工作需要。