初入职场自己的不足有哪些（应届生工作难寻）

　　初入职场，什么都不懂。对于职场新人来说，职场生活更是一窍不通。工作也是如此，需要不断学习。我作为一名初入新时代的大学生，希望通过我分享的自己工作方面的不足做一个引导性的参考。

1.做事不够细心

　　如果你是一个企业的领导，你一定不会对每一件事情都那么的小心细致。而你在做任何事情之前，一定要充分考虑到所有人会对你有所帮助而不是自己会有什么心理负担。当你发现其他人能够做好你说的每一件事时，他们就会对你投以信任的目光。这样你也会把更多精力放在其他方面。只有在以后遇到同样棘手的问题时，你才能够有底气地去应对。

2.沟通能力不足

　　“一招鲜，吃遍天”，面对不同规模企业，不同工作风格，不同年龄阶段和知识结构，在工作中，每个人都要与不同身份背景的人沟通交流。在日常工作中要善于发现人才，通过自己不同的沟通方式为自己赢得更多机会。作为新人，我缺乏经验，对公司的情况不了解、不清楚。不知道该如何和同事、领导进行沟通和交流。对一些规章制度也认识不足、理解不透。我经常给自己说这样一句话“沟通才是王道”，希望大家可以学到这句话。

3.没有领导力

　　对工作没有热情，对生活没有激情，没有自我价值感。所以，要想获得领导的赏识，就要从小事做起，努力提升自己，让自己充满激情、热情。因为人往高处走，水往低处流，不停地培养自己的内在魅力，才能得到别人的尊重并且得到更多人的认可。这样，自己会有更多机会和优秀员工一起成长。只要付出时间和努力，会得到领导和同事们的认可。

4.缺乏经验，工作做的不够好

　　在工作中，缺乏经验的问题也会是职场新人要注意的。首先是对待工作的态度问题，有一句话叫“做事三分靠技术，七分靠能力”这句话没有错，但要知道做任何事情都是需要很多知识和经验，而我们在大学里学习的理论知识大多都是书本上的东西。而现在进入公司后，面对繁重的工作任务、沉重的负担和不确定的因素时，会感觉力不从心。其实我认为除了工作之外还有很多其他丰富的“知识”需要去学习。所以职场新人在第一次做完事情以后要多多积累经验，不要怕麻烦别人。

5.对于人际关系的处理不到位

　　有时候同事之间互相串门，一起吃饭，下班了以后还在聊天，聊得都很开心，但自己总是不知道怎么和他们相处。当和他们产生分歧的时候，总是去争论。时间长了会很容易产生隔阂。