能力强但是低调的员工（不会在这三类工作岗位中低调）

　　能力强，但是不低调的人，不会在公司获得很大的认可。我们都知道，有些人工作非常的出色，但是就是比较低调。他们把自己的工作做得很好，但从不张扬、高调。因为他们知道什么该做却什么都没去做。所以说，我们在职场中很难做到既有能力也不高调的人。往往就是那种性格低调的人。没有背景、没有资本、能力平平甚至平庸的人。这种人才很容易让企业对他产生警惕心性，不会轻易聘用这样优秀人士为自己工作或者公司里所需要的人才。所以，我们应该把那些隐藏起来的能力展示出来给同事看；同时更要把这种低调隐藏起来让自己变得更加强大、更加自信。

1、对公司的贡献较大，但不会经常高调的人

　　一家公司里，有很多优秀员工都是通过公司的一系列活动或项目，才获得了非常大的利益；同时也在某种程度上为公司创造了非常大（或说非常好）的价值。公司的这些活动或项目，他们都是从其他员工那里吸取或者说是学习到的。因此，这样个人贡献比较大但性格相对比较“张扬”的员工，往往也会收获很多同事喜欢，尤其是能得到领导夸奖与认可；同时也会让企业觉得“你有为公司做出了什么贡献”“你很有领导范儿”等等都是夸奖式好评、认可式称赞；更让企业认为这样个人的工作成果以及公司给予肯定等。因为这类员工比较低调，虽然他也会做一些看似很“高调”、其实只是不敢公开做罢了的事；但是大家对他都非常信任，而这类员工也就获得了更多优秀与认可。这对企业来说是一种极大地好事。但同时，这种人可能会因为过于高调而遭到同事、领导的质疑、否定，但是没有一丝关系可言；因此也就没有人愿意把对公司或者本单位利益做出什么贡献的人和他们进行竞争了。

2、公司里工作能力强，却不低调的员工

　　这种员工也是公司里的精英级人物。这种员工有自己的能力，也很低调。但是在工作中并不会像我们想象的那样去高调去炫耀，他们只是把自己的工作做得更好，为公司做出了自己应有的贡献！他们都有着一颗火热、拼搏、上进、务实、自律、谦逊、努力的心。这种类型的员工是最值得我们尊敬和去珍惜的人！

3、公司需要低调的人，而这三类就是低调的人

　　没有背景、没有资本，却能够在职场中非常活跃的这三类人，才是低调的人才。而低调的人一般在职场上很难获得什么成就和发展。因为他们往往在默默做事，不会有特别明显的展示出来。这就导致了他们总是受到别人的嫉妒和排挤。对于这些人来讲，在职场中往往是容易受到委屈和排挤的。所以说我们在工作中还是要做好我们本职工作，低调一点更好。