书面申请书的格式，书面申请表格

　　书面申请是企业员工与用人单位之间的一种常见的沟通方式。一般来讲，企业会在员工入职后安排一段时间对员工进行上岗培训，从而达到让员工熟悉工作环境和业务技能，让员工在工作中掌握技能。但由于企业员工人数众多，而用人单位又无法一一掌握员工的相关信息，所以企业很难将所有用人单位员工统一要求。这时便需要通过书面申请来解决这一问题了。书面申请在企业员工入职时一般都会填写一份《个人劳动合同》或《员工工作日记》等资料作为书面申请材料。

1、申请名称

　　申请名称的书写应符合以下几个方面：1)全称：以单位名称或公司全称开头，这是一种常见的表述方式。在这种情况下，如果写成“XX有限公司”，就表示申请名称和公司名称不一致，就会让人感觉没有重点，这样也不会起到应有效果。2)字号：以4号阿拉伯数字为宜，格式为“×××（岗位编号为××）”或者“××岗位”等，由于有的公司申请给员工填写申请表格时还不知道该怎么填写才好，所以不会使用到字号很大的字号。3)申请名称：以3号开头，但如果采用4号格式，那么会让人感觉你这份申请材料很假，所以建议采用“××公司”或者“××岗位”这样的名称方式来起到更好作用。4)文字：以4号开头，但如果采用4号格式就要注意将其放在最前面且字数要在200字以上。

2、申请单位名称

　　由于个人工作经历的不同，个人申请单位名称的要求也是不同的。因此，建议在申请书中填写所需的单位名称，同时建议在申请书的下方附上单位全称和单位地址（邮政编码）。申请单位名称时请注明申请时具体单位名称为什么，如果需要更多信息，可以直接在申请书中填写对应单位地址。对于新员工而言，可以将单位名称写成自己所在地区、公司名称，而对于已就业员工，则需要将单位名称写成当地其他公司或部门名称（如分公司等）或地址。

3、申请理由

　　申请理由是企业对员工综合素质的一个反映，一般来讲，申请书中应该写上申请人的个人基本情况，如年龄、性别、民族、籍贯等。同时还应该根据公司的要求，提出以下申请：个人性格、兴趣爱好、人生追求、职业规划、个人生活及家庭状况等；企业领导对申请人在专业技术、工作经验、知识结构、工作能力等方面要求以及期望等。

4、申请理由需要详细说明的事项

　　申请理由要明确具体，可以用加粗的字体说明。比如，如果是公司员工要离职了，就可以用“希望公司尽快恢复生产经营”来作为申请理由之一。如果是公司员工，则要说明离职的原因和理由，比如：“由于我个人认为我现在从事和我职位不相匹配的业务，故申请在此岗位上继续工作”。这两个理由都是出于让公司尽快恢复生产经营考虑，才提出辞职申请，希望公司能够给予办理离职手续，所以需要详细说明该理由。