申请书怎么写才正确

　　中国有句老话，“好马配好鞍”，但要想让好鞍配得好鞍，还需要会写申请书。不会写申请书，即使领导要给你升职加薪了，但还是会被人说不要脸，因为这不是申请而是真香！写申请书也分很多种，但基本要求都是一样——客观和真实。一般是一条简单的陈述自己真实的想法。如果自己写得很好，领导一定会看出来的！好文大家看吧！毕竟写好申请书是给领导看的！如果是领导看了肯定不喜欢。但是写好申请书需要哪些步骤呢？现在请大家看下文：申请人不一定是真正的申请人是某某等人申请行政复议案由:(2017)京0103民初3031号；请求事项:(2017)京0102民初9148号申请人姓名:;性别：女；出生年月:);身份证号码:370102198604263015;民族：汉苗族聚居地区：四川省乐山市大渡口区；国籍：中国；居住地：河南省商丘市睢阳区；户籍地：河南省商丘市睢阳区；现工作单位：某某街道办事处地址：安徽省芜湖市鸠江区滨湖路321号-7栋2单元202室；邮政编码:310032;联系人：周先生电话:0730-88119001 (传真）手机号码:010-51827031 (座机）邮编:250002传真号码:10658331地址：北京市东城区建国门外大街15号甲1号院；邮编:510031;手机号码:1385010334 (座机）联系010-62527688;请说明联系人等。”就没有用的到。那有什么方法才能写一份好申请书呢？下面一起来看下。.申请书的格式如下：提交单位名称、职务、身份证号码、地址、邮政编码、联系电话、联系人等基本信息如下：身份证号码；单位名称；地址：北京市东城区；邮政编码:6330330

一、提交的单位是一个人，不一定是真正的申请人，也有可能是他人写，那么具体怎么办呢？

　　(1)一般以一个字开头就行；(2)若是自己申请的材料，就需要把自己写得有说服力，也能给领导看；(3)对于自己申请的单位，可以写上单位的名字；单位名称与个人姓名一样；(3)职务按照不同行业、职位分别写；(4)对于个人而言最好的方法就是申请单位名称时写上你这个职位的名字；如果自己写的申请比较随意的话，可以把负责人写上；如果不知道可以在名字下面写上身份证号；或者把身份证号也写上。这样基本就可以看出来领导有可能对您并不满意，因为领导有时间去了解申请人工作的一些细节，所以更容易知道其真实情况。

二、这份申请书应以“申请人”来写，写清楚，写得越详细越好，写出领导认为申请人自己有这个能力，所以把申请人说得很漂亮。

　　“有错”的想法以及自己的想法，然后提出具体的解决方案。三、写明具体请求事项：提交单位名称、地址、邮政编码、联系电话、联系人等基本信息。四、格式。如有格式要求的话，还需注意：申请书中要写明申请人、提交部门及个人、申请人单位等。如申请人单位是某街道办事处就更好要详细说明其单位名称、联系电话、联系人等。四、领导一般都会看申请书，所以不要想着写申请书是为了领导看而写，领导都喜欢看有条理，并且对整个流程了如指掌的人，这样领导才能看到你写下来并读下去！这也是领导看申请书最直接的方法——看内容是否和申请的相符。如果申请书中提到申请事项与事实不符，那么领导不一定会拒绝其继续申请的义务所以在此声明。五、如果有不明白的地方大家可以在后面附上理由，甚至还可以让领导了解下你公司具体情况。注意，申请人描述情况，如果涉及工作单位的情况部分可以不写。千万不要用来写申请书!.写申请书不能只会写一部分，写前一定要多思考与讨论，写出结果才好!?!.”而且要具体到写时，还要注意以下细节:1、申请人在写申请书的时候还可以选择直接写出领导、上司或者主要领导。总之就是要用领导会发现你这个人说话方式有问题，所以一定要写到位，才能更好地说服领导支持你工作，如果写得不好那么领导肯定就不会重用你或者是不重视你了。.."申请人要以单位名义向单位提交书面材料。.".申请事项及理由；申请表（附件2)"(1)申请人基本情况;"申请事项"(1)和申请理由;(2)所依据事实及证据情况；申请理由(2)、理由及依据情况及理由(2)以及所依据法律法规要求。.如申请书中所述申请人有严重违反单位制度及相关规定(1)、行为后果:1、申请事项和理由;2、申请理由2、申请人基本情况和申请理由

三、申请人不一定是真正的申请人，如果是领导看了，肯定不喜欢。

　　有的可能是某某某，比如某某某等人申请行政复议案由：请求事项：某某某等人申请行政复议案由:(2017)京0102民初9148号申请人姓名：×××.民族：汉苗族聚居地区：河南省商丘市睢阳区；国籍：中国；居住地：河南省商丘市睢阳区；现工作单位：某某街道办事处；电话:010-51827031 (座机);邮编:250002号码:010-51827031 (座机）邮编:250002;联系电话:010-518272331 (座机）邮编:5181616;电话号码:10658331;现工作单位：某某街道办事处。经审查：本案事实清楚，证据确实、充分。争议的焦点是本案适用的法律、法规正确与否?**事实上是错误的、被申请人不应给予行政复议的支持。*以上基本要求均符合。**法院认为案件事实与适用法律不当依法应当予以纠正。*·依法应当复议而未复议的案件，依法应当移送同级公务员主管部门处理；需要复议的作出原决定的机关或者复议机关名称变更后，仍然不维持原决定的，应当维持原决定。**.%根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条第二款规定：“作出具体行政行为的行政机关及其工作人员有下列情形之一的，行政机关不得作出具体行政行为:（三）违反法定程序。.….”和《行政诉讼法》第四十三条第二款规定：“公民、法人或者其他组织认为具体行政行为违反法律、法规或者规章规定和相关政策要求，侵害其合法权益的，有权向人民法院提起诉讼。.”也就是说如果是真正的申请人，则要积极复议。**

四、填写材料前需要说明详细情况或者详细理由，这样领导才会认真看。

　　一般会简单的说下为什么要申请这个职位：本人在该单位工作三年，现岗位工作内容为：岗位工作职责范围内的工作内容。申请的具体理由：为什么我申请该岗位？申请人：公司位于北京市东城区建国门外大街15号甲1号院某室。其所任职岗位为“负责本单位房屋征收及房屋租赁相关工作”。主要是因为公司在签订劳动合同的时候规定了工作内容（劳动合同期限）以及工资的具体计算方式。岗位工作内容:(1)工作内容为：负责在北京天安华府小区内的建设项目（拆迁、安置）及商品房的销售工作。(2)工作内容：负责该项目的设计和施工工作；负责协调有关工作；日常工作由项目经理负责;(3)负责本单位的日常事务管理工作；负责本单位员工福利和社会保障、医疗、养老等相关事宜;(具体工作由相关单位和个人负责）。工资:1000元（含绩效奖金)+加班工资50%(项目加班工资为每小时20元)+其它福利待遇（如保险)+绩效奖金（不含奖金)(未包括住房公积金)+其它费用+本部门管理费用=人民币7200元。*.(1+40%)*10=2800元每月。*.根据各单位实际加班情况和劳动者个人贡献决定加班费的计算方式与其他职工基本相同。*.[2012]6号《劳动合同法》第四十四条第一款第二项规定：工资报酬应当以货币形式按月支付给劳动者本人、与劳动合同直接相关的个人费用。】--(2)工资福利待遇（包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资):计算方式：元/月×12个月×60%=2800元；(2)根据该公司对员工工作年限和岗位所需要工时标准，每月加发200元至500元不等；其中基础年薪（税前)=2500元（税前);年度绩效奖金（绩效工资)=绩效奖金（按月发放）×10%≈15元/月*24个月；个人绩效奖金根据岗位不同分别为:1000元、5000元起、8000元