学生会二轮面试的自我介绍（“被面试官撕毁简历事件”进展公司称本意是销毁不是侮辱）

　　“被面试官撕毁简历事件”进展公司称本意是销毁，不是侮辱“事件”发生后，网友们都很关心这件事的进展。昨日，记者就此事采访了北京一家知名公司。该公司工作人员表示，在了解到该情况后，就相关情况和毕业生进行了沟通。据介绍,11月22日晚上公司接到深圳某大学的学生小杨在网上爆料称“学生会面试官撕毁简历”一事。

1学生小杨称,11月22日晚7时左右，自己从学校被叫到公司，参加了一场模拟面试，面试官是该公司的招聘负责人。

　　小杨称，当时面试官在面试了一名女生，面试官让她展示自己的简历，“我当时觉得很好，没想到会被这个部门的负责人这么撕去”。小杨称，自己走到部门负责人面前说“不要这样做，这是招聘的规定，你不要太紧张什么的”。“面试官”回道，“你别紧张啊。”小杨说，“他就把我简历撕了个粉碎然后扔了”。小杨表示，自己随后拨打了报警电话。警方介入后，也对面试官进行了批评教育和处理。但小杨没有接受。随后他得知自己的简历被人撕了。小杨表示自己就这件事已经向校方投诉了。目前公司已安排两名实习生将事情情况告知小杨，同时让其跟部门经理联系一下具体的情况。

2当他在宿舍看到小杨的简历时感觉很不对劲，就用手机拍了下来。

　　但随后小杨看到的却是一张简历被撕毁的图片。他说：“这是从第二轮面试的简历上撕毁的，只有很小的一块，而把它撕成两半的更严重一些。”“被撕毁的简历上有我公司的联系方式、学校的社团等信息。”小杨说：“我是在公司的宿舍看到简历时觉得很不对劲。当时我就告诉他们我是学生会的面试官！说如果不服从可以走法律程序，让他们直接开除我。”于是他们便报警了。随后，该公司也接到了学生小杨在网上的爆料消息。该公司工作人员表示，这份简历是公司专门做简历和求职简历一类工作招聘资料中的简历。工作人员说：“这些简历都是有学生的个人简历的，我们没有强制要求必须把简历送到面试官面前。

3 “当时小杨说有东西拿出来扔掉（因为我觉得不能浪费）”。

　　小杨说，后来她知道面试官撕毁简历的事实，在当时就表示不想要了。所以就把这个东西处理掉了。公司工作人员还说：“你可以认为是小杨为了报复公司对你的不信任，就把你的简历撕了……然后就被扔到了垃圾桶里了。但这是我出于报复，她有一种侮辱的感觉。”该工作人员称，这名毕业生可能觉得这种行为有点不合适，所以他当时就选择报警了。

4公司工作人员表示因为她已经参加实习过很多次了，这次事件中她没有看到任何侮辱或者羞辱的字眼。

　　她说，当公司知道小杨同学在网上发的帖子后就去找过她。在得知小杨同学是学生后，公司又联系了她实习过的其他同学并和她一起去学校了解情况，但小杨同学表示对她进行了强烈的心理攻势。“所以我觉得没有必要跟她说这件事情。我们会私下联系。”该工作人员表示。该公司员工还表示，学校方面已经通知她不用再去面试该同学了。如果小杨同学仍有面试机会的话，她愿意去跟面试官协商沟通后做出解决办法。对于此次事件的后续发展，小杨称她和同学已经私下协商解决了。而且他们公司会将该同学已获取的面试资料全部销毁和上交公司。小杨表示，自己已经很努力地复习了应聘中该校会相关职位却受到这样的对待真的很难让人接受。昨天下午4时许，记者来到该公司位于北京西三环附近的这家公司总部。该公司工作人员表示，由于该事件已经引起了社会各界对学生求职的关注，所以工作人员并没有透露更多细节来回应此事。

4当时有几个人在现场和小杨交流，小杨说“没有听到”或者“看见了”。

　　据了解，当天小杨的简历被撕掉后，在等待警方调查期间，公司联系了他的母亲，但母亲表示这个事情他们并不知情，“我们是希望小杨能够通过法律途径解决，所以暂时没有和她沟通。”对于毕业生们所称的“不公平对待”的说法，该公司工作人员表示“不存在这一说法”。他说：“那几个面试官应该是有情绪，有个不协调的过程吧？我们跟他交流了两句，然后小杨就离开了现场。”记者从小杨发来的截图上看到，该公司发来两段视频，小杨说：“我是第一次看到你们这种撕毁我简历的行为，这是非常恶劣的行为！”对此公司表示接受及道歉。“但由于当时的原因没有把我当时说过的话记下来。因为这个事情之后再联系也没有用了，当时我已经离开了现场。”该公司工作人员表示，当时没有报警，是自己打电话通知老师。

5如果面试结果和该公司要求的一样的话也可以。

　　在经过沟通后，该公司在一个星期后与毕业生签署了正式的协议。据介绍，该公司是一家中型企业，主要从事产品开发、品牌策划等活动。今年是该公司第一次招人，在大学期间，公司会对应聘者进行初试和复试。小杨是被一位面试官带到现场面试的。而小杨则是在公司面试后被通知要做“二轮面试”的个人介绍。